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到的，极其诡异的方式，暂时稳住了阵脚，甚至还意外地吸引了一波“猎奇粉”和“颜粉”。
远在锐峰科技总部的CEO冯锐，看着网络上关于“代码的颜色”的热搜和各种跑偏的讨论，再看看自己花大价钱雇佣的水军和黑公关被怼得哑口无言，气得差点当场把办公桌给掀了...
他感觉自己就像一个重拳打在了棉花上，不，是打在了一个旋转的，布满了尖刺的，还会发出怪叫的装置上！
他第一次感觉，自己似乎遇到了一个完全不按常理出牌的，甚至可以说有点神经病的对手！
慕晚晴看着后台的舆情数据和网络反馈，表情复杂。
她再次对秦朗这种“乱拳打死老师傅”的“邪门”能力，感到了深深的......
无语和......一丝丝的佩服？
虽然过程很离谱，但结果......似乎还不错？
但她知道，这只是暂时的。
舆论战只是前哨，真正的决战，还需要实打实的证据和法律武器。
而获取这些东西的关键，可能就隐藏在腾飞集团内部，那个尚未被揪出来的，真正的“内鬼”身上。
锐峰科技的舆论攻势虽然被秦朗的“行为艺术”搅乱了阵脚，暂时未能达到预期的破坏效果，但腾飞集团面临的根本性危机并未解除。
被窃取的技术如同悬在头顶的达摩克利斯之剑，随时可能落下。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第九十五章：王工(第2/2页)
市场份额的持续流失，也在不断侵蚀着公司的根基。
要彻底扭转局面，打垮锐峰的嚣张气焰，就必须拿到他们非法窃取技术和进行不正当竞争的确凿证据。
将他们绳之以法。
法律团队，正在夜以继日地工作，试图从双方过往的合同，邮件往来，以及公开的市场信息中，寻找法律上的突破口。
但锐峰科技行事非常谨慎，核心的非法操作都隐藏得很深，进展十分缓慢。
慕晚晴也动用了自己的人脉和资源，试图从行业内部打探消息，但收效甚微。
锐峰CEO冯锐显然对此早有防备，内部管控极严。
常规手段似乎陷入了僵局。
这时，秦朗再次提出了他的“高见”。
“慕总，我觉得我们不能再这样守株待兔了！”秦朗在一个核心小组的碰头会上说道，
“锐峰既然敢这么明目张胆地搞我们，肯定是有恃无恐！
我怀疑，他们在我们内部，绝对不止之前那个小王一个小喽啰！
肯定还隐藏着更高级别，能接触到真正核心机密的‘大鱼’！也就是所谓的内鬼！”
这个猜测，其实慕晚晴和苏浅夏也早有怀疑，尤其是技术被窃取这一点，仅凭一个低级别的小王是很难做到的。
但苦于没有证据，内部人员众多，根本无从查起。
贸然进行内部调查，反而可能打草惊蛇，引起不必要的恐慌。
“内鬼肯定有，但怎么找出来？”慕晚晴皱着眉头问道，
“我们不能进行大规模排查，那样会影响公司稳定。”
“这个嘛...”秦朗露出了一个神秘的笑容，
“常规手段不行，就得用我的‘艺术手段’了！”
他决定，要亲自出马，运用系统赋予他的各种“神奇”能力，来一场别开生面的“内部筛查”！
找出那个隐藏在腾飞内部的“害群之马”！
接下来几天，秦朗的行为变得更加“诡异”起来。
他不再窝在企划部搞他的“腾小飞”，而是像个幽灵一样，在公司的各个楼层，各个部门之间飘荡。
他开启了【存在感模糊Lv.1】技能，让自己在人群中变得不那么引人注目，像一个透明的观察者，默默地注视着那些有机会接触到公司核心机密的员工。
他利用【演员的自我修养Lv.Max】技能，时不时“角色扮演”，模仿成某个部门的员工，混进茶水间，或者员工餐厅，装作不经意地与人闲聊，旁敲侧击，收集各种八卦，抱怨和信息碎片。
比如模仿技术部某位大哥的语气吐槽项目压力，或者模仿市场部某个小妹的口吻抱怨竞争对手太狠。
他还让林语嫣利用她那点“黑客”技术，偷偷调取了一些可疑人员的内部数据，比如近期的考勤记录，内部邮件的收发频率和对象，甚至是一些公开可查的消费习惯变化。
收集到这些海量的，看似杂乱无章的信息后，秦朗并没有像侦探那样去进行逻辑推理和排查。
他将这些信息全部“输入”到他那颗大脑中，然后闭上眼睛，开启了他那独一无二的【数据解读（艺术版）Lv.1】技能！
在他的“艺术视角”里，每一个员工，每一条信息，都转化成了不同的“色彩”和“线条”。