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第288章终结淘宝，唯品会封神！
「董事长，您的意思是————」赵德宇面色大变，极度的恐慌涌上心头。
然而怕什麽，来什麽。
杰克马猛地一拍桌子：「裁员！」
「大裁员！」
「6月份，整个淘宝事业部，先裁掉三分之一再说。」
「如果7月份，成交额达不到2亿，再裁三分之一！」
「这————」赵德宇慌了。
他刚接任淘宝事业部不久，就要大裁员，还是直接裁三分之一！
那不得被人骂死？
整个阿里集团经过金融危机裁员后，还有12000人。
其中淘宝事业部作为最重要的部分，有2000多人。
如今一次性裁掉三分之一，也就是七百人。
尤其是金融危机下，这样大裁员，简直相当于让这七百人走向绝境！
他赵德宇真得被人骂死！
可没办法，资本讲究的是效益。
淘宝网日成交额从4亿跌倒一亿以下，裁员三分之一都是正常的。
资本不养闲人。
无奈之下，赵德宇只能喊来人事部经理戴琳，硬着头皮执行：「戴主管，淘宝网最近的形势你也知道，得裁员了。」
戴琳并不意外，金融危机后，裁员都成了家常便饭：「好的，总裁，裁多少？」
「先裁700人。」
「多少？」戴琳吓了一跳，还以为自己听错了。
「月底前，先裁700人，如果下个月业绩不好，再裁500人。」
「这————」戴琳已经吓傻了。
其他企业裁员，都是裁一些没用的，说着用处小的。
都是从边缘事业部开始，一个事业部裁百分之几。
阿里不同，直接裁淘宝网这样的核心部门，而且一次性裁三分之一！
疯了，真疯了！
「是上面的意思？」戴琳忍不住问道。
赵德宇叹了口气：「去执行就是。」
「好。」戴琳明白了一切：「那有没有偏重？优先裁掉绩效评级低的？」
「优先裁年纪大的，入职时间久的，高薪，绩效评级低的员工！」
「好的，总裁，我知道了。」
戴琳应到，面色森寒。
年纪大的，入职时间久的，高薪，最后才绩效评级低！
哪怕有些人绩效评级高，年纪大了，薪水高的，入职久了，都得先裁掉。
只能说淘宝事业部真出了大问题，不得不疯狂降本了。
当天，人事部就开始了大手笔的行动，一个个约谈。
当天谈，当天办理离职，就是这麽迅速，没有丝毫拖泥带水。
当然，N+1都给了。
这在金融危机下失业，绝对是灭顶之灾。
尤其是对于三十多岁的老员工，上有老下有小，不是一般的绝望。
对此，很多被裁的员工都愤愤不平：「赵德宇真该死！刚上位就这麽裁员，疯了！真疯了！」
「什麽赵德宇？就他们是一个活阎王！」
「半天裁了一百多人，还不知道要裁几天。赵阎王，真狠啊。」
「没办法，淘宝都被唯品会揍成什麽样了，不裁员也无奈。」
「五年！我在淘宝工作了5年，五年老员工啊，6个月的工资就给我打发了！」
「五年算什麽？我六年，2003年淘宝成立我就入职了，不照样给裁了？」
「没办法，三十多岁的人了，对阿里已经是该丢弃的废电池了。
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「资本，无情啊。赵阎王更无情！」
「嘘，赵阎王来了。」
「怕个屁，老子都被裁了，还有什麽不敢说的？」
「就是，赵阎王敢做，就得认！」
说着，一位被裁员工放下私人物品，冲着赵德宇输了个中指：「赵阎王，你是这个！」
赵德宇嘴角抽搐，却没有生气，只是平静道：「恭喜毕业，祝好。」
随后走向自己的办公室。
「总裁————」秘书忍不住跟了上来，想要安慰。
赵德宇却是叹了口气：「我砸了他们的饭碗，坏了他们的前程，甚至毁了他们的家庭。他们骂我赵阎王，竖中指，也没什麽。」
赵德宇可是清楚阿里的老员工，在职时，年入十几万，家庭和睦，妻子温柔。
一旦被裁，找不到高薪工作，妻子都会变得尖酸刻薄。
要是半年还没找到高薪工作，离婚都有可能。
太常见了。
「那裁员的事，要不要让人事部温和一点？」
赵德宇摆了摆手：「不用，另外放出消息，此次要裁员700人，如果7月份业绩再不达标，再裁500人！」
「这会不会太激进了？」秘书心惊胆寒。
赵德