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围缩小到了技术伦理小组中的一名年轻骨干研究员身上，此人背景干净，技术能力强，但近期消费水平异常提升。
宋璃安将他作为突破点，进行了内部员工有奖寻访，不评价自己，只评价身边的员工，且吐槽的一言一语全部都会被严格保密。
有了宋璃安的承诺，和巨大奖励机制的引诱，不少员工开始对身边的人进行大吐苦水。
而在宋璃安的刻意引导下，许多人都将话题引到了这位年轻骨干研究员身上，对他的评判几乎都是相同的意思。
“他技术能力是很强不错，可近期的消费水平实在不一般，根本不相识之前的他。”
“从前他可没有这么大方啊，近期也不知道怎么了，人变得高消费了，抱怨也越来越多了。”
宋璃安眉头微皱：“抱怨？”
“是啊，他不止一次地私下和很多人抱怨过，说公司战略束缚技术理想。”
“他的理想倒是很猖狂远大，可也要根据实际情况来啊。”
“对了，他之前……”
宋璃安将所有采访的录音收纳整理，最后汇集在一起。