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龙仓的股价一直不算太高，自己却始终收不到多少股份，原来早有人抢在了前头！
不久，当港岛各大家族得知周秉昆竟来自内地、来港不过一年时，震惊之色更是难以掩饰。
可看着周秉昆身后稳稳站着的沈弼与汇丰银行，众人除了摇头惊叹，也动不了他分毫。
这其中包括了和记黄埔的原主人祈德尊、和黄大班韦理，以及怡和集团的凯瑟克家族与怡和大班纽壁坚。
自己掌舵的公司一夜之间易主，几人自然又惊又怒，本想给周秉昆些颜色瞧瞧，可汇丰通过沈弼发下话来：谁也不得找周秉昆的麻烦。
几人再是不甘，也只能眼睁睁看着周秉昆在汇丰的协助下，顺利接过两家公司的权柄。
当然，汇丰的帮助也到此为止。沈弼可不会继续替他消化这两块硬骨头，往后能不能坐稳，全看周秉昆自己的本事。
周秉昆却毫不慌张。他早有准备，一接手便对两家公司展开大刀阔斧的改革。有汇丰站在身后，资金又充沛，他不必像李加成那样步步为营、慢慢渗透。
于是，原本打算消极配合的和黄大班韦理与一批高层，被周秉昆毫不犹豫地清退。
九龙仓的高层则用不着他动手，那些人很识趣，纷纷主动请辞，返回了怡和集团。
高层剧烈变动，公司内部难免人心惶惶，工作几乎停摆。
周秉昆不慌不忙，先从尚未离开的中层管理人员中，提拔了一批有能力、踏实做事的白人及华人，将他们安插到关键岗位。
紧接着，他宣布全员加薪百分之五十，并推出一系列福利制度。
真金白银加上明确的晋升通道，迅速稳住了员工的心。
大家渐渐安下心来，甚至开始期待在这位新老板手下做事的前景。
刚稳住两家公司的基本盘，周秉昆便抓住时机，派人去寻找两位在原历史中曾辅佐李加成、堪称其左膀右臂的顶尖白人管理人才，麦里思与马世民。
麦里思此时正在新加坡某公司担任总裁，已与李加成相识。
按照原有轨迹，明年他便会被李加成招揽至长江实业，并凭借出色的管理能力，帮助李加成彻底消化和记黄埔。
这样的人才，周秉昆自然不愿放过。眼下的和记黄埔，正需要一位能真正掌舵的“大班”。
他很清楚，自己未来几年的重心必须放在股市，不可能亲手改造和黄、令其起死回生。
因此，他打算邀请麦里思出任和黄新任大班，自己则在后方把握方向，偶尔给予战略指导即可。