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要说，不然我哭给你看。”“别，你可别，我说就是了，那就晚安吧。”童其瑞马上呵呵笑道：“这还差不多，你也晚安，我去上班去了。”说完，她屁颠屁颠的去干活了。
晚安这个词还是有些意义的，按照之前赵玖明跟童其瑞的解释，晚安两个字的拼音是wanan，引申出来的意思就是我爱你爱你，这个拼音可以当成一个简称。
时间过的还是比较快的，转眼到了3月中旬，这天赵玖明找到了行政人员李芳要了一份离职申请单。李芳也是公司元老级别的人物了，他在压板部门属于最老的一名员工。她问他：“你不是干的好好的嘛，干嘛也离职了？”赵玖明嘿嘿笑道：“家里有事情，需要回去处理，也是被迫无奈啊。”
李芳笑道：“啥事啊？可以请假去处理啊，有什么事情，跟邱主管打个招呼不就完了。”赵玖明答道：“咱们公司的制度我是很了解的，这个假期不是三天五天可以解决的，所以只能离职去处理。再说，像咱们公司不缺少招不到人手，老的不去新的不来，也许后来人比前人做的更好。”李芳也就没有再说什么，在电脑上给他打印了一份离职申请单并交给了他。
回到车间后，赵玖明坐在自己的办公桌前，开始填写离职的申请表格，他也生怕员工看到，只是偷偷摸摸的填写完成，计划下午提交给吴三安。虽然吴三安跟赵玖明的职位是一样的，但自从万科长辞退了以后，邱主任那边事情又多，所以安排吴三安来统筹压板组的事宜。
吴三安对于赵玖明离职的事情早就知悉了，所以他也没有过问很多，只是拍了拍赵玖明的肩膀说了句：“这一天还是到来了，看样子我们以后是很难再相见了。”赵玖明呵呵笑道：“不是还有一个月的时间嘛，再说了，我们都有电话，以后也可以多电话交流。天下没有不散的宴席，只是散的早与晚而已。”
按照公司的流程，吴三安把赵玖明的离职单提交给了邱主管，然后赵玖明就是等待着自己最后一个月的工作交接。一切都听领导的安排吧，有什么需要交接的尽管说，他都会去积极配合。
过了两三天后，只有李明茂副主任找到赵就明说了一会话，问了一些离职的具体理由，当时赵玖明也就如实的一一回答了。对于李副主任来说，赵玖明跟他关系相处的也是挺好的，而且李副主任的工作能力比较踏实肯干，一直以来，赵玖明也是很尊重他。但无奈赵玖明离职的理由很坚决，所以李副主任也就没有再说什么，只能悻悻的离去了。
邱主管没有找过赵玖明谈话，后来赵玖明考虑也许邱主管并不在意他的离去，毕竟一个组长在主管眼里只是若干的组长之一，还达不到让他亲自过来了解情况的地步。赵玖明感觉这样也挺好，不跟邱主任沟通，反而少了一次解释，6年前自己一无所有的来到这个公司，6年后自己清清白白的离去，也算是有始有终了。
赵玖明感觉非常欣慰的是其他小组的组长都有过来跟他沟通，特别是自己一直以来的死对头排版房的组长和出货组的组长都有来过，甚至棕化组的组长也有过来寒暄了几句。这让赵玖明还是比较感动的，虽然大家工作时候有斗争，但其目的也都是为了更好的工作，大家从来没有丝毫的个人恩怨，只不过当时的立场不同，代表的利益不同而已。
交接工作的这个月，赵玖明感觉过的非常愉快。他车间内部也基本上不会去要求属下的日常工作做到尽善尽美了，连上下部门的人员也都很少投诉和找茬了。平时该参加的会议，赵玖明还是一样去的，回来后一样把会议精神传导给部门的人员。惟独的疑问，他始终不清楚自己离职后，由谁来继任组长的位置。中途他也有问过吴三安，当时他也不知道，只是说以后也许邱主管那边会安排吧，你放心做好自己的事情就可以了，时间一到，正常离开就是了。
赵玖明也在私下琢磨，心里想可能邱主管会安插自己的人来继任这个组长，因为之前也有过其他小组的组长人员更换，后来都是邱主管一手提拔的人员。赵玖明想也许这是为官之道吧，自己的人无论能力高低，至少是非常拥护他的，不会像吴三安和自己一样属于刺头。但是刺头也并非缺点，虽然对于领导的指示有时候没有那么配合，但是他们对于工作都是竭心尽力的，不同的是，他们不会像有些人一样唯唯诺诺拍马溜屁。
在生产型的部门来说，大家都是为了目标而努力工作，人与人之间的争吵也会很多。之前的时候，不单纯万彪跟上面的领导吵过，李明茂副主任和出货组的单中奎科长一样的经常跟邱主任争吵，大家的目的都是为了公司，可能只是立场不同，换位思考不充分导致的。再加上每天干活的时候大家都是风风火火的，每个人的脾气也大，受到点不公平的指责，大家都会顶回去。只不过，以前是黄主管坐镇，邱主任也无可奈何他们，现在邱主任上来了，大家都变成了霜后的茄子一般，个个都开始