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本威士忌自己高频完成任务，却不要求他也如此，他记得对方当时是这么说的：
“伊森，每个人的能力上限和适合的发展方向都是不同的，更何况还要考虑到个体性格以及心理素质等多个方面。”
“因此试图用统一标准去安排任务是十分愚蠢的行为，对于你，我倒是觉得比起自行执行任务，你更适合成为新人的培训师。”
“你各方面数据的很均衡，比如情报获取方面，你擅长电子技术，战斗方面你的体术、枪械也都在平均线以上，文书方面你也做得不错，性格也是组织里少见的正常人。”
“你这样的综合实力以及性格很适合教导新人，所以，最近我向BOSS提交的那份新人培养计划里，我推荐了你去做培训师，如果不出意外的话，应该很快就会有命令下达了吧。”
.......
刚好这时一名新人走了过来，拉回了伊森·本堂的思绪。
说起来也是有趣，这名新人原本是一名自由杀手，因为长得太帅被前BOSS的老婆看中，他本就不想被潜，还要被狂怒的BOSS追杀，无奈之下就投奔了组织。
伊森·本堂瞅着对方那张黑发蓝眸得俊秀的面容，也不得不承认对方确实有被潜的资本，心里回想了一下这家伙的成绩单，更是觉得这会是条未来大鱼。
战斗方面，这人格斗实力不错，但最擅长的还是狙击，目前的数据来看，最远狙击距离达已经到了650码，几乎和卡尔瓦多斯大人的水平差不多了。
除此之外，能熟练读写日语、英语，文书工作也不在话下，性格也算得上好相处，不是什么刺头颠人。
唯一差一点的就是情报获取方面的能力。
如果是以前，这种人基本就是直接规划到行动组就行。
但是现在不同了，按照日本威士忌大人的培养计划，越是这种优秀的人才，越是要将他短板提高，这样综合实力才会有一个质的飞跃。
但这种培养是双向选择，也是一种筛选。
如果对方很傲气不乐意，那只要他在情报组或者行动组的基本课程中完成考核，就可以去对应的位置报道了。
但如果有上进心的，无论是尖端人才还是普通人才，都是会给予一定提升学习渠道。
用日本威士忌大人的话来说，这就是长远的人才培养方式。()
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伊森·本堂还在好奇这位新人是想说什么，就听见他的搭档里德·艾利克笑嘻嘻的问对方：
“怎么，绿川你还是搞不定情报技巧训练？不应该啊，这可是根据你的声音条件特意安排的训练呢？”
说到最后，里德·艾利克的笑意变得有点冷，就算是改版的新人培训，也不代表组织是搞慈善的，哪有给你培训技能还推三阻四的。
就见那位新人有些迟疑的开口道：“不，里德教官，并不是这个问题，而是，我的训练任务对象.....好像出事了，这个也算我任务失败吗？”
几乎是同时，伊森·本堂的电话铃响起，他立刻对着两人做了一个噤声的手势。
里德·艾利克瞬间秒懂，一定是日本威士忌大人的电话。
新人绿川虽然不明所以，但还是保持了沉默。
伊森·本堂声音恭敬：“日本威士忌大人，我是伊森。”
电话那头，安吾避开众人视线，站在路边回望死者的公寓大楼，在寒风中压抑着内心的怒火，用着‘森鸥外’马甲的声线冷声道：
“伊森，把这一期新人的资料发给我，然后，提醒下你的搭档，条子盯上了他手下的产业，让他好自为之。”
安吾挂掉电话，深呼吸缓和了自己的表情。
作为刑警坂口安吾，他不应该知道失联许久的故友为什么会出现在陪聊网站，也不应该知道对方在哪个组织卧底......
但是......但是.......
可恶啊！！景光，你去哪个组织卧底不好，为什么偏偏要去黑衣组织啊！！！！
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