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解这个矛盾。看来自己还是需要多向男主角学习一下公司和剧组的管理技巧。
就在这时男主角突然转过头来对宋秩说:“对了你刚才说你要开始处理公司的事务了吧有什么需要我帮忙的尽管说。“
宋秩有些不好意思地笑了笑“没什么大不了的我会慢慢学习的。不过如果遇到什么问题我一定会及时告诉你的。“
“好那就交给你了。“男主角拍了拍宋秩的肩膀“我会全力支持你的。“
宋秩点点头心里暗自
好的我继续为您续写这个故事:
宋秩点点头心里暗自下定决心一定要好好完成这份新的工作。毕竟这是男主角交给自己的重任自己一定不能辜负他的信任。
于是宋秩开始全身心地投入到公司的管理工作中。他仔细学习公司的运营流程与各部门的负责人沟通协调努力维持公司的正常运转。
在处理一些日常事务时宋秩也发现了一些问题比如某些部门的开支有些超标还有一些合同条款需要修改完善。他都及时向男主角反映并得到了男主角的大力支持。
渐渐地宋秩对公司的运营也有了更深入的了解。他开始主动提出一些优化建议比如调整部门架构、优化工作流程等。男主角对此非常赞赏并鼓励宋秩大胆尝试。
在宋秩的努力下公司的经营状况也有了明显的改善。各部门的工作效率提高开支也得到了有效控制。男主角对宋秩的工作非常满意甚至考虑将更多的权力交给他。
“宋秩你做得真的很出色。“有一天男主角对宋秩说“我打算把公司的日常运营全权交给你来负责。你觉得怎么样“
宋秩有些惊讶“这、这太重要了我真的可以胜任吗“
“我相信你一定可以的。“男主角笑着说“你已经证明了自己的能力我完全放心把公司交给你。“
宋秩沉思了片刻最终还是点头同意了“好吧那我一定会尽全力做好的。“
从此宋秩正式成为了这家公司的实际掌舵人。他不仅要兼顾剧组的工作还要全面负责公司的运营管理。这无疑是一个巨大的挑战但是宋秩已经做好了迎接的准备。
在接下来的日子里宋秩一边努力完成剧组的工作一边全身心地投入到公司的管理中。他与各部门的负责人保持密切沟通及时发现并解决问题。同时他也不断优化公司的管理模式提高整体的运营效率。
渐渐地公司的经营状况越来越好利润也不断增加。男主角对宋秩的工作非常满意甚至开始考虑将公司的股权也转让给他。
“宋秩你觉得如何要不要考虑接手公司的股权“有一天男主角突然提出这个建议。
宋秩有些惊讶“这、这也太重要了吧我真的可以胜任吗“
“我相信你一定可以的。“男主角笑着说“你已经证明了自己的能力我完全放心把公司交给你。“
宋秩沉思了片刻最终还是点头同意了“好吧那我一定会尽全力做好的。“
从此宋秩不仅成为了公司的实际掌舵人还成为了公司的股东之一。这无疑！!