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到位，让公司全体人员都知道这件事情。
毕竟，这也是实实在在的关系到大家的利益——不管怎么说，毕竟目前公司也是一家，被大致估算1991年营收会超过1000万的公司。
为什么说是估算呢？
因为公司自从去年推出了StarComm1，凭借其便捷性、耐用性和较为超前的技术，快速占领了深市和周边城市的市场。
而且由于市场需求旺盛，在1990年的第4个季度，公司也取得了约200万人民币的营收。
而到了1991年，凭借持续的市场推广和口碑效应，StarComm1产品的销量持续增长。
而且公司也拓展了渠道，产品销售开始进入了珠三角地区的多个城市。
在这个过程中，也是开始了全国市场的布局，尤其是在经济特区和大城市，比如广府、魔都等也开始建立了销售点。
截止到1991年3月底，公司的营收已经达到了近300万的规模。
而且因为StarComm1在深市和各个市场均取得了良好的反响，尤其是依赖其便捷性、功能多样化，迅速成为了很多企业和个人用户的选择。
截止目前，公司产品在深市的市场占有率，也已经达到了15%～20%之间。
当然，随着StarComm1的成功，李凡也是开始规划起了产品线的扩展。
第二款产品的开发也是已经提上了日程，这是一款基于PDA（个人数字助理）的便携式设备，能够实现更多的数据存储和处理功能。
PS1：PDA的概念最早是出现在1984年左右，由大嘤的Psion公司推出第一款被广泛认可的产品，并且这一设备，也被认为是PDA的雏形，具备了基本的个人信息管理功能。
PS2：当然，“个人数字助理”的这一术语，是在1992年由苹果公司CEO约翰·斯考利在发布Newton的时候提出的。尽管Newton是第一个商用的手持触控屏幕设备，但是由于手写技术的不成熟，商业表现呢也并不理想。
公司营收业绩在快速增长，产品线也是在持续扩张，那么人员自然也是在持续膨胀中。
在1990年6月份公司创立初期，员工总数不超过10人，甚至还包括父亲李军、母亲何蓉偶尔会过来帮忙。
这个时候，核心团队的人员，主要就是李凡和几位技术人员、市场推广人员，以及一位行政支持人员。
到了1990年年底的时候，因为StarComm1的成功上市，并且取得了市场的认可，公司开始加大招聘力度。
尤其是在技术研发、产品生产和销售的岗位上。
这个时候，公司的总员工数量，已经有50多人了。
其中技术人员占比大致有50%，销售人员和市场推广人员约占40%，其余的就是一些管理和支持岗位。
而到了1991年3月，公司进一步发展，随着业务的拓展和产能的需求，员工的人数达到了200人。
并且还在深市周边设立了几个小型的工厂和生产车间，以满足越来越多的订单需求。
在这里其中，技术研发团队有40人左右，技术研发和产品迭代，一直都是李凡非常看重的点，也是公司持续增长和发展的关键。
市场和销售团队，人数在50人左右，目前除了在深市总部有运营之外，还在珠三角区域的几个城市设立了销售点和办事处。
生产和供应链方面，主要是80人左右，目前的模式，还是依赖于大量的外包工厂进行生产，但是基本都派驻了公司自己的人员进行监督。
而且也是开始逐步在深市设立自己的生产工厂，后续在这块，肯定也是这两者进行并重的。
核心的产品或零部件，由自己家工厂进行生产；相对次要的产品或零部件，就交给靠谱的外包厂商进行负责。
这样既可以保证产品的整体质量，也可以加强整体产品的生产效率，还能丰富完善整个行业的利益和产业链条。
而在今天，李凡除了想要和团队成员聊股权架构的问题，还想讨论下公司扩张的事情。
就是在目前，星联科技在深市租了办公场地，设立了主办公区域和研发中心，在外也有几个销售点和办事处了。
今天就是想提出，开始考虑在魔都设立一个分公司或者分支机构，作为未来面向长三角市场扩展的一个据点。
而且以后也可以以此作为依托，快速在长三角地区展开业务，而不是什么都从零开始，这样很不好。
而且因为公司在这大半年的时间里，产品销售和市场反响都很不错，已经开始越来越多的受到投资人的关注了。
虽然在目前还没有融资的打算，而且公司的业务和现金流都很不错，单纯融钱，其实没什么意义。
所以李凡想的是