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职工代表：一线工厂职工、技术研发人员3人（王富有、常永浩、冯平均）
PS：虽然董事会成员人数较多，但基本也是李凡的一言堂。
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二、集团管理层（ExecutiveLeadershipTeam）
首席执行官（CEO）李凡：负责集团的整体运营，推动重大决策的落实，统筹各子公司及部门的工作。
首席运营官（COO）周汉祥：管理集团的日常运营，确保各部门和子公司高效协同运作，专注于集团业务的落地执行。
首席财务官（CFO）杨庆华：负责集团的资金管理、资本筹集、投融资及子公司的财务监督，确保财务健康和集团的可持续增长。
首席市场官（CMO）苏雅馨：负责集团的品牌、市场推广和全球营销，确保集团的形象、品牌定位在全球范围内得到一致认知，提升产品在各个市场的影响力。
首席技术官（CTO）方东河：全面领导技术研发部，确保集团的技术创新战略顺利实施，并主导核心技术的研究和突破。
首席人力资源官（CHRO）乔鸣夏：领导人力资源部，负责人才管理、员工培训、企业文化发展及集团员工福利政策，确保集团拥有强大的员工队伍。
总经理曲云山：负责公司的日常经营管理，执行董事会的决策，处理外部业务关系。
法务副总裁（VP）江子胜：负责管理公司的法律事务，确保公司合规运营并降低法律风险。包括不限于法律咨询、合规管理、合同管理、诉讼管理、内部培训等。
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三、核心部门
1、战略发展部
负责人：李凡兼任（暂定）
主要职责：负责集团的发展战略制定与落实，行业趋势研究、市场机会分析，并推动企业并购与战略合作。它与各子公司及董事会密切合作，评估行业前景，规划新兴市场。
主要职能：市场与行业研究、竞争对手分析、战略合作与并购项目、全球市场扩展计划等。
2、财务与投资部
负责人：杨庆华
主要职责：管理集团的财务运行，包括财务报表、成本控制、资金筹措、投融资等，并监督子公司财务表现，确保资源合理配置和资金安全。
主要职能：财务规划与监控、投资策略与资本运作、风险管理与审计、子公司财务整合、股东权益管理等。
3、技术研发部
负责人：方东河
主要职责：负责前沿技术的研发与创新，集中支持各子公司技术需求，推动新技术的孵化和应用，维持星联集团在全球科技创新的领先地位。
主要职能：核心技术开发、新产品技术支持、专利与知识产权管理、创新项目孵化、与高校和研究机构的合作等。
4、品牌与市场部
负责人：苏雅馨
主要职责：统一集团品牌形象和市场推广，制定并实施全球范围内的营销策略，建立并提升集团品牌影响力。
主要职能：品牌管理与推广、市场分析与营销策划、产品推广策略、公关与媒体关系、海外市场拓展与本地化营销等。
5、人力资源部
负责人：乔鸣夏
主要职责：负责集团人才引进、培养、激励制度、企业文化推广，以及各类员工福利政策的制定，确保集团内部的人才结构合理，员工保持高水平的积极性和创新能力。
主要职能：招聘与人才管理、员工培训与发展、绩效考核与激励、企业文化建设、人才战略与梯队建设等。
6、法务与合规部
负责人：江子胜
主要职责：监督集团内所有法律合规事宜，确保星联科技的各项业务合法合规，及时应对风险，并提供内部的法律咨询与支持。
主要职能：法律合规审查、合同管理与谈判、知识产权保护、合规制度制定、集团诉讼与争议解决等。
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四、其他支持性部门
行政管理部：负责集团的日常行政管理，包括办公场所管理、会议组织和后勤保障等。
信息技术部：负责集团的内部信息化建设，保障公司网络安全和办公系统的正常运转。
公共关系部：与正赋、行业协会及各类社会组织保持沟通，帮助集团维护良好的外部关系。
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【星联计算机与软件有限公司】
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