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跨国并购和市场拓展的步伐加快，团队的合作逐渐变得复杂。
李凡意识到，团队中某些成员，开始出现了意见分歧，尤其是在集团战略的方向上。
部分高层管理者提出，星联应更多关注国际市场的发展，拓展东南亚等新兴市场。
但是，另一部分高层则认为，公司应继续深耕国内市场，特别是在珠三角地区，加速市场渗透和品牌塑造。
两种声音的对立，让李凡感到压力倍增。
“李总，扩展国际市场是一个巨大的机遇，但我们不能忽视国内市场的基础建设。”曲云山提出了他的看法。
“我们仍然没有占领足够的市场份额，在国内的竞争者，依然威胁着我们的优势地位。”
“你知道的，星联集团要想真正做到领跑行业，国内市场必须稳固。”
而另一边，乔鸣夏则持不同意见：“我们已经在国内市场取得了一定的成绩，想要更快的提升公司估值，进军国际市场，尤其是东南亚，是最为重要的战略方向。”
李凡深知，管理层的分歧，意味着他必须作出决策，而这次决策不仅仅是商业层面的，更是整个星联发展战略的分水岭。
李凡沉默片刻，缓缓开口：“我们现在的确面临一个非常重要的选择。”
“我们可以选择继续扩大国内市场，打稳基础。”
“也可以选择加速拓展国际市场，迅速提升公司的竞争力。”
“但是，我都想要。”
“而且，为什么不行呢？”
“我相信，通过平衡和加速技术创新，才能确保我们在这场竞争中，处于有利地位。”
李凡最终决定，国内市场的巩固与国际市场的扩展同样重要。
星联将继续深耕国内市场，同时加速布局东南亚和其他市场，依托技术优势与资本运作，逐步扩展市场份额。
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在李凡看来，自己不仅是一个企业的领导者，更是这个时代变革的见证者与推动者。
从最初的年轻科研人员，到如今的企业领袖，李凡的成长经历与星联的发展轨迹紧密相连。
他深知，自己的领导不仅关乎公司业绩，还与整个行业和社会的未来息息相关。
“时代赋予了我们机会，也赋予了责任。”李凡在企业的年度总结会上说。
“我们要做的，不仅是推动企业发展，更要成为时代的领航者，承担起改变世界的责任。”
李凡的领导力，不仅仅体现在技术和管理上，更在于他如何激发团队的潜力，如何推动公司文化与社会责任的高度融合。
他并不只是一个冷静的决策者，还是一个充满理想和使命感的领袖。
正是这种使命感，驱使着李凡不断超越自我，带领星联走向更加辉煌的明天。