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第二，不要害怕失败。拒绝失败，就是拒绝成功。
很多时候，我们畏惧失败，担心一旦失败，就意味着自己走错了路。
但请记住，成功的背后是无数次的试验与失败积累而来。
失败并不可怕，真正值得我们担心的是，放弃去尝试的勇气。
第三，掌握如何用更少的成本犯错。
实验和犯错是学习的重要组成部分，但这并不意味着我们要盲目行动。
我们需要学会如何用更少的成本去试验，从每一次尝试中汲取经验与教训。
在这条创新的路上，我们的目标不是避免所有的错误，而是通过更有效率的实验过程，找到通向成功的捷径。
第四，不要等待条件成熟，去行动，去实践。
在这个变化如此迅速的时代，等到一切条件都成熟，往往已经错失良机。
我们需要在实践中学习，在行动中摸索出经验。
不要等到一切都完美再去开始，而是要在行动中成长，哪怕条件不够完美，只要有信心和动力，我们就可以在前进的路上不断改善。
第五，星联希望可以成为大家的理想之地。
很多人认为公司越大就越好，但事实未必如此。
公司规模再大，但也可能只是个空壳。
业务再有想象力，但兑现能力却是个大难题。
外界口碑再好，也不一定对员工好。
福利待遇说得很好，但未必按照标准发到你手里。
真正的判断标准，在于老板赚钱的难易程度。
如果老板赚钱很难，外部竞争压力就会加大，公司的氛围往往也会变得压抑。
当老板面临巨大的生存压力时，他会更加谨慎地对待每一分工资的支出，对员工的回报期待也会异常的高。
这意味着，你在这样的环境下工作，可能会感受到更多的压力与不安。
所以，选择公司时，不仅要看规模和口碑，更要关注老板的盈利环境和公司文化。
在一个良好的氛围下工作，既能更好的激发你的潜力，也能帮助你更好的赚取财富。
而我希望，星联集团可以成为大家的理想公司，我李凡，也可以成为更好的老板。
1993年，将是星联集团继续迈向更高峰的一年。
我们有许多新产品要推出，有更多市场要开拓，也有更强的竞争者要面对。
所有这些，都是我们向前迈进的动力，而你们每一个人都是这场伟大征程中的重要一环。
最后，衷心祝愿大家新年快乐，阖家幸福。
愿你们在新的一年里继续勇敢前行，成为不断创造未来的自己。让我们一起，用行动为星联书写更加辉煌的篇章。
祝大家新春愉快！
李凡
星联集团CEO
1993年1月22日
——李凡《1993年新春面向全体员工内部信》