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季池谦听见这句话后，声音平静：“她的事情，还轮不到你们来管。”
有的时候，他也觉得陆家的人天生脸皮厚。
陆家的人凭什么以为做出这些事以后，还能自称是陆柠的家人？
“虽然陆柠跟我们的关系不好，可我们始终都是她的家人。你们季家的门第太高，我就是担心她受委屈。”
陆南风的语气就是摆出了陆柠哥哥的架子。
季池谦要是想跟陆柠在一起，就必须要承认陆南风的身份。
可惜，季池谦从里不吃这一套。
季池谦语气冷厉：“可她一......
陆柠的百岁寿辰派对结束后，她的心情久久不能平静。那一夜的温馨场景不断在脑海中浮现，哥哥们的祝福和拥抱仿佛还在身边环绕。但随着岁月的流转，一些过往的事情也逐渐浮出水面，尤其是那些曾经因为家族企业的发展而产生的矛盾与误解。
回想起年轻时，为了将陆氏集团带向更高的高度，陆柠不得不做出许多艰难的决定。这些决策虽然成就了企业的辉煌，但也让她与哥哥们之间产生了一些隔阂。尤其是在企业转型的关键时期，她坚持推行新的发展战略，这使得部分保守的哥哥们感到不满。大哥陆明曾一度认为她的做法太过激进，担心会动摇家族企业的根基；二哥陆峰则觉得她在管理上过于独断专行，没有充分听取大家的意见；三哥陆远更是因为个人利益受损而心生怨恨；四哥陆浩虽然表面支持，内心却也有着自己的顾虑；五哥陆阳和六哥陆浩虽然没有明确反对，但在实际行动中也表现出了犹豫不决的态度。
这些矛盾在当时并没有得到很好的解决，随着时间的推移，渐渐演变成了彼此之间的疏远。陆柠虽然一直努力维持着表面上的家庭和睦，但她知道，内心的隔阂并没有真正消失。直到今天，在这个百岁生日的夜晚，当看到哥哥们真诚的笑容和温暖的拥抱时，她才意识到，是时候去面对这些问题了。
第二天清晨，阳光透过窗帘洒进房间，陆柠早早地起了床。她穿上一件淡雅的旗袍，梳妆打扮后显得格外精神。吃过早餐后，她把六个哥哥叫到了一起，想要好好谈谈过去的事情。客厅里安静得只能听到呼吸声，气氛略显沉重。陆柠深吸一口气，缓缓开口说道：“哥哥们，我知道我们之间曾经有过很多误会和矛盾。这些年我一直忙于工作，忽略了你们的感受，这是我的错。”
大哥陆明率先打破了沉默：“小妹，你别这样说。其实我们也明白你是为家族好，只是当时的想法确实有些不同罢了。”二哥陆峰接着说：“没错，现在看来，你的决策确实让公司走上了更好的发展道路。我们都应该感谢你。”三哥陆远低下了头，轻声道：“是我太自私了，只想着自己那点利益。希望你能原谅我。”四哥陆浩拍了拍他的肩膀：“都过去了，重要的是我们要向前看。”五哥陆阳微笑着补充道：“只要一家人齐心协力，没有什么困难是克服不了的。”六哥陆浩最后说道：“以后有什么事情大家多沟通，不要像以前那样各怀心思了。”
听着哥哥们的话，陆柠的眼眶湿润了。她没想到这么多年过去了，大家还能如此坦诚地交流。这一刻，所有的恩怨都被抛诸脑后，取而代之的是浓浓的亲情。“谢谢你们的理解和支持。”陆柠哽咽着说，“从今往后，我希望我们能够更加珍惜这份感情，共同创造美好的未来。”
接下来的日子里，陆柠开始着手改善家庭关系。她提议每周安排一次家庭聚会，让大家有机会坐下来聊聊生活中的点滴趣事。每次聚会的主题都不一样，有时候是分享美食心得，有时候是一起看电影讨论剧情，有时候则是组织户外活动增进感情。通过这些互动，兄弟姐妹之间的距离越来越近，原本存在的隔阂也逐渐消融。
与此同时，陆柠也没有忘记关注陆氏集团的发展。虽然已经退居幕后，但她依然关心着新一代接班人的成长。她经常邀请他们到家里做客，分享自己多年来的经验和教训。有一次，在谈到企业管理时，陆柠语重心长地说：“无论做什么事情，都要以诚信为本。只有这样，才能赢得客户的信任和社会的认可。”新一代接班人们认真聆听着，深受启发。其中一位年轻人感慨道：“陆奶奶，您的话让我受益匪浅。我们会牢记您的教诲，努力把企业做得更好。”
为了更好地传承家族文化，陆柠还专门设立了一个“陆家讲堂”。每个月都会邀请各行各业的成功人士来给家族成员授课，内容涵盖商业经营、文化艺术、健康养生等多个领域。这样一来，不仅拓宽了大家的知识面，也为陆氏集团注入了新的活力。有一次，在一堂关于领导力的课程中，讲师提到了团队合作的重要性。这让陆柠想起了当初创业时的情景，那时大家齐心协力、共克时艰的画面历历在目。课后，她特意找到讲师，请教如何进一步加强家族内部的凝聚力。讲师建议可以定期开展一