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陆南风听见这番话后，他拍了拍陆西城的肩膀：“那当然了。这还用说么？”
“不一样，我跟你们想的不一样。”
陆西城忽然反应很大，情绪变得很激动。
陆南风狐疑看着他：“老三，你怎么了？你是不是有什么事情一直瞒着我们？”
陆西城回过神来：“没什么。”
他又恢复成了那个寡言少语的陆西城。
可陆南风却开口：“之前柠柠受伤，你给她做治疗的时候，听说她中途醒过来一次，看见是你以后，吓得从手术台上摔下来。”
陆西城的表情......
陆柠的决策让陆氏集团在能源领域站稳了脚跟，但“星辰计划”的提出却带来了全新的挑战。面对量子计算这一前沿科技，陆氏集团需要从零开始构建技术体系，这不仅考验着团队的技术能力，更对陆柠的领导智慧提出了更高的要求。
为了确保“星辰计划”顺利推进，陆柠决定亲自挂帅，担任项目总指挥。她将六位兄长重新分配到各个关键岗位：大哥负责统筹整体战略规划，二哥继续带领技术研发团队攻克核心技术难题，三哥专注于算法优化与数据建模，四哥则深入研究全球量子计算领域的政策法规，为项目提供法律保障；五哥主攻市场推广和国际合作，寻找潜在的战略合作伙伴；六哥作为监督者，确保所有环节无缝衔接、高效运转。
与此同时，陆柠意识到单凭内部力量难以快速突破量子计算的核心技术瓶颈。于是，她大胆提出了一项前所未有的合作方案??联合全球顶尖科研机构共同研发。通过一系列精心筹备的国际会议，陆柠成功说服了麻省理工学院、剑桥大学以及中科院等多家权威机构加入“星辰计划”。这些顶尖学府不仅提供了最前沿的研究成果，还派遣了一批优秀的科学家入驻陆氏集团的量子实验室。
然而，随着项目的逐步推进，新的问题接踵而至。首先是资金压力。尽管陆氏集团已经积累了雄厚的资本实力，但量子计算的研发周期长、投入巨大，仅仅依靠自有资金显然不足以支撑整个项目。为此，陆柠启动了一轮规模空前的融资计划。她亲自向全球投资者展示“星辰计划”的宏伟愿景，并以无可挑剔的专业素养赢得了众多知名投资机构的信任。最终，包括软银、高盛在内的多家巨头纷纷注资，为“星辰计划”注入了源源不断的动力。
其次是人才短缺的问题。虽然陆柠吸引了大量优秀科学家加入团队，但在实际操作中，许多新成员由于缺乏行业经验，导致工作效率大打折扣。对此，陆柠采取了双管齐下的策略：一方面加强内部培训，邀请业界权威举办专题讲座和技术研讨会，全面提升团队专业水平；另一方面设立专项奖学金，鼓励年轻员工攻读相关领域的博士学位，培养更多高端技术人才。
经过一年的努力，“星辰计划”终于取得了阶段性成果。团队成功开发出了一款基于量子计算的能源管理系统原型机，其运算速度比传统系统快了整整两个数量级。这一突破性进展迅速引起了全球范围内的关注，甚至连美国能源部也主动提出希望与陆氏集团展开深度合作。
就在外界对陆氏集团的未来充满期待之际，一场突如其来的危机再次打破了平静。原来，那家国际巨头企业得知陆氏集团正在开发量子计算相关产品后，立即启动了一项名为“暗影计划”的秘密行动。他们派出大批间谍潜入陆氏集团，试图窃取核心技术和商业机密。一时间，公司内部人心惶惶，不少高管甚至建议暂缓“星辰计划”，以免造成更大的损失。
面对这样的局面，陆柠没有选择退缩，而是果断采取了一系列措施加以应对。首先，她全面升级了公司的信息安全防护系统，引入最先进的加密技术和监控设备，确保每一项重要数据都处于严密保护之下。其次，她成立了一个专门的反间谍小组，由六哥亲自带队，彻查公司内部是否存在泄密风险。经过数月的艰苦调查，反间谍小组成功揪出了几名隐藏极深的内鬼，并依法将其绳之以法。
与此同时，陆柠还利用这次事件为契机，进一步强化了企业文化建设。她在全体员工大会上发表了一篇感人至深的演讲：“我们之所以能够走到今天，靠的不是运气，而是每一位陆氏人的辛勤付出和无私奉献。现在，有人想用卑劣手段摧毁我们的梦想，但我们绝不会让他们得逞！因为我们的目标不仅仅是成为一家伟大的企业，更是要为全人类创造更加美好的未来。”
这番话极大地鼓舞了士气，也让全体员工深刻认识到团结协作的重要性。从此以后，陆氏集团内部形成了更为紧密的凝聚力，每个人都以实际行动践行着陆柠所倡导的企业精神。
随着时间推移，“星辰计划”逐渐步入正轨。2025年初，陆氏集团正式对外发布了全球首款商用化的量子能源管理系统??“星辰一号”。这款产品凭借其卓越的性能和创新