第九十九章 挖我墙角?老太太让你连砖头都赔进去!

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    第九十九章挖我墙角?老太太让你连砖头都赔进去!(第1/2页)
    风波初定。
    汇川国际商贸城似乎恢复了往日的繁忙与活力。
    清晨的阳光洒在崭新的建筑上,映照出一片欣欣向荣。
    “咚咚咚!”
    急促的敲门声响起。
    王专员推门而入,额头上沁着细密的汗珠,嘴唇也有些发干。
    “赵总!”
    “出事了!万金油……万金油他开始挖我们的人了!”
    她示意他继续。
    正面冲突和供应链打击都未能奏效后,万金油必然会从内部寻找突破口,这在她预料之中。
    “市场部的小李,昨天已经递了辞职信。”
    “说是要去万金油那边当经理,薪水翻了两番!”
    “还有招商部的老张,也被万金油的人接触了,许诺给他副总监的位子,还给了笔不菲的‘安家费’!”
    刘主任也紧随其后走了进来,脸色同样凝重。
    “他专挑咱们的核心骨干下手!”
    “这些人手里都掌握着咱们一部分客户资源和运营数据。”
    “要是被万金油挖了去,不仅是人才流失,更是商业机密的泄露!”
    办公室内的气氛瞬间降至冰点。
    万金油这一招,直接攻向了汇川国际商贸城最核心的资产——人才。
    这比之前的谣言和断供,都更加釜底抽薪。
    赵淑芬手指轻轻叩击着桌面,一下,又一下。
    她眼神暗藏锋芒。
    “意料之中。”
    “万金油是个不见兔子不撒鹰的主儿,之前的亏,他要变本加厉地找回来。”
    “那我们怎么办?赵总?”
    “要是任由他这么挖下去,我们好不容易建立起来的团队,恐怕……”
    “慌什么。”赵淑芬打断他。
    “敌人出招,我们接招便是。”
    “他万金油有金钱攻势,我赵淑芬难道就只有干看着的份儿?”
    “他万金油能给的,我们也能给,甚至给得更多,更好!”
    “王专员,你立刻去草拟一份内部激励方案,重点是薪酬体系优化和晋升渠道透明化。”
    “要让所有员工都看到,在汇川,只要有能力,肯实干,就能得到应有的回报和广阔的未来!”
    “是!”王专员精神一振。
    “刘主任,”赵淑芬转向他。
    “你负责对内宣传,把我们新的激励机制和职业发展规划,清晰地传达到每一位员工。”
    “同时,密切关注内部动向,一旦发现有员工摇摆不定,或者有万金油的探子在煽风点火,立刻向我汇报。”
    “明白!”刘主任也重重点头。
    赵淑芬接着开口,语气冰冷。
    “但是,对于那些见利忘义、吃里扒外的东西,我们绝不姑息!”
    “查实一个,处理一个,杀鸡儆猴!”
    她的话掷地有声,让王专员和刘主任都感到一股寒意。
    赵淑芬平日里温和,但一旦触及底线,手段之果决,远超常人。
    然而,万金油的攻势比预想的还要猛烈。
    这天,王专员刚下班,趿拉着布鞋,衬衫领口解开了两颗扣子,正准备掏钥匙开门,冷不丁从楼道阴影里蹭出个人影。
    那人西装裤配着件不太合身的夹克衫,脸上堆满了热络的笑,一嘴一个“王哥”地凑上来:“王哥,您这是刚下班啊?”
    “我是万老板的朋友,特意在这儿等您一会儿。”
    王专员打量着他,脚步往后挪了半寸,手里还捏着串钥匙:“有事?”
    那人也不在意他的疏离,自顾自地从兜里摸出包烟,递了一根过去,被王专员摆手拒了。
    他讪讪地收回烟,自己点上一根吸了一口,这才慢悠悠地开了腔:“王哥,您在红星市那会儿,那可是响当当的一号人物!那业绩,啧啧,咱们圈里谁不竖大拇哥?”
    “万老板常念叨,您这样的高人,那是打着灯笼都难找哇!”
    王专员眼皮都没抬一下,钥匙“咔哒”一声插进了锁孔。
    那人话锋一转,压低了声音,身子也往前探了探,一股烟味儿混着点劣质香水的味道扑面而来:“王哥,说句掏心窝子的话,赵总那套雷厉风行的章法,有时候……嘿,咱哥们儿私下里嚼谷嚼谷,是不是也有点儿……让人摸不着北,跟不上趟儿啊?”
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    王专员拧钥匙的动作几不可察地顿了顿。
    “王哥啊,”
    “万老板说了,您这样的人物,老在别人手底下听吆喝,那不是龙游浅滩嘛,太屈才了!”
    “他那边,一个副总经理的位子,专门给您备着呢!至于这年薪嘛——
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