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了二十个人,每月工资支出增加八万,技术部招聘预算二十万,十个新片区启动资金,每个按十五万算,又是一百五十万,我们拿到的三百万融资款,三个月都撑不到。”
刘时代看着报表上一行行数字,这钱确实像流水一样出去。
“新业务能带来收入吗?”他问。
“社区团购刚开始试水,每天就几十单,毛利低,本地服务和SaaS工具还在开发,至少一个月后才能上线。”李姐叹气,“我们现在主要收入还是外卖配送,四个老片区每月营收二十五万左右,扣除成本,净利润不到五万,十个新片区前三个月肯定是亏的。”
这是典型的创业困境:扩张需要烧钱,但收入增长滞后,很多公司死在这个阶段,钱烧完了,业务还没跑通。
“节流方面呢?”刘时代问。
“能省的都省了。”李姐说,“办公室买的是二手家具,电脑是组装的,出差住快捷酒店,但该花的不能省,骑手保险必须买,商户补贴不能停,技术投入不能减。”
刘时代沉思,在汉朝,他也经历过财政危机,打匈奴耗光了文景之治的积蓄,盐铁专卖就是为了开辟财源,现在同样需要开源,而不仅仅是节流。
“两个方向。”他说,“第一,提高老片区的盈利能力,外卖配送的抽成暂时不能涨,但可以开发增值服务,比如,帮商户做套餐设计、节日营销、会员管理,收取服务费,第二,新业务要快速变现,社区团购可以主推高毛利商品,本地服务可以从高频需求切入,比如家电清洗、管道疏通。”
“但这需要人手......”李姐犹豫。
“让片区经理和社区管家兼职。”刘时代说,“给他们提成激励,一个片区经理如果既能管好配送,又能做好团购,还能开拓本地服务,收入可以翻倍。这样既解决了人力问题,又提高了员工收入。”