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头,对刘杨的表态很受用。
这时,办公室的门被敲响,许老板的秘书推门走到刘杨身边,将文件递给刘杨后便迅速退了出去。
刘杨接过那份期权激励协议快速翻看起来,当看到协议中注明这1000万股期权并非一次性给予,而是在公司成功上市后,分五年逐步解锁时,心里刚刚涌起的巨大喜悦瞬间冷静了不少。
因为协议中明确约定,在期权未完全解锁期间,如果被激励对象因个人原因离职,那么剩余未解锁的期权将自动作废,被公司无偿收回。
换句话说,这1000万股期权是一个用长达五年的金手铐,把他牢牢地锁在了恒达这艘船上。
想要拿到全部,就必须在未来至少五年内,一直为恒达效力,中途如果自己跑路,前面的努力就全没了。
“苟日的上市公司果然都是一样的套路......”刘杨心里暗骂一声,倒也没有太多不满,毕竟天下没有免费的午餐,许老板更不是慈善家。
这1000万股期权,既是奖励也是捆绑,用未来的巨大财富预期激励公司核心高管持续为公司尽心当高级牛马。