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“所以，为了杜绝此类事件的再次发生，为了保证我们九阳项目的可持续性发展，我提议，对现有的激励机制，进行全面改革！”
李诗妍的声音掷地有声。
“从明天开始，我们将引入全新的‘积分贡献制’！”
“所有核心成员，你们的每一次工作，每一次付出，甚至是每一次……与核心资产的‘互动’，都将被量化为具体的积分。”
“比如，像叶轻语这样，主动为主管理疗并提供后勤保障的，可以获得基础积分。”
“像秦语沫这样，积极配合完成能量疏导的，可以获得项目积分。”
“而像安然这样……”李诗妍顿了顿，看了一眼心虚的安然，“虽然行为鲁莽，但客观上促成了技术突破，属于‘高风险高回报’行为，积分将根据最终成果进行动态评估。”
“这些积分，有什么用？”苏清影好奇地问道。
“问得好。”李诗妍笑了。
“积分，将直接与你们的‘权限’挂钩！”
“权限？”
“没错。”李诗妍的眼中闪烁着精明的光芒，“积分越高的成员，将拥有越高的优先权。比如，优先决定下一次能量疏导的人选，优先获得核心资产的‘一对一’辅导，甚至……可以在项目允许的范围内，向核心资产提出一些‘个性化’的需求。”
这话一出，所有女人的眼睛都亮了！
这不就是……后宫争宠的现代企业版吗？
用KPI来决定谁能获得皇帝的“临幸”？
太刺激了！
楚天河坐在小板凳上，听得目瞪口呆。
他感觉自己不是什么核心资产，而是一个被明码标价的“共享男友”！
“李诗妍，你……”
“我反对！”
楚天河刚想抗议，一个清冷的声音却抢先响了起来。
众人循声望去，说话的竟然是一直沉默不语的秦梦瑶。
她缓缓站起身，看着李诗妍，平静地说道：
“李总，你的方案，我不能同意。”