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第二天上午。
老刘约在翠屏苑小区门口见面。
林疏月开车，徐莉坐在副驾驶。
铁栓在后座，抱着笔记本电脑。
“他为什么选这儿？”林疏月看着窗外。
徐莉心里隐约觉得不对劲，但说不上来。
老刘站在小区门口的花坛边。
五十来岁，头发稀疏，穿着一件灰色的夹克。
看见林疏月的车，他快步走过来，拉开车门坐进去。
“走，换个地方。这里不安全。”
林疏月没多问，把车开到附近一个商场的停车场。
老刘摘下口罩，长出了一口气。
“你们不知道，公司现在盯得很紧。谁跟我说话都有人看着。”
徐莉没接这话，直接问：“视频带了吗？”
老刘掏出手机，翻出一个文件，递给徐莉。
画面有点晃，能看出是在一个餐厅包间。
几个人围坐在圆桌前，穿西装的男人端着酒杯，脸红脖子粗。
“女人嘛，结了婚就该在家带孩子。出来写什么代码？”
他的声音很大，旁边有人陪笑。
“心思根本不在工作上。怀孕了更是累赘，拖团队后腿。”
老刘按了暂停。
“这就是孟总监。公司股东之一，技术总监。”
徐莉问：“什么时候拍的？”
“去年年会之后，他请几个骨干吃饭。喝多了就胡言乱语。”老刘顿了顿，“我当时觉得不对劲，就录下来了。后来公司让删，我没删。”
“为什么没删？”
老刘低下头，搓了搓手。
“留着当证据。万一哪天公司对我下手，我也能自保。”
林疏月问：“你对公司也有意见？”
老刘没回答。
沉默了一会儿，才开口。
“我不是帮小周。我是帮我自己。这个公司，对谁都没良心。”
徐莉看着他。
他说这话的时候，眼睛没看她们，看着车窗外。
语气像是背了很多遍的台词。
“老刘，除了这段视频，还有什么证据？”
“绩效打分的猫腻。公司给孕期女员工的绩效都打C，不管干得好不好。我见过系统里的备注，‘怀孕’两个字一标，分数自动往下调。”
铁栓打开电脑。
“你能登录系统吗？”
“不能。公司把权限收回了。但我截图了几份。”
老刘从口袋里掏出一个U盘。
“里面有五分。都是孕期女员工的绩效截图，评分时间、评分人都有。”
徐莉接过U盘，递给铁栓。
“我们会核实。还有其他人愿意作证吗？”
老刘摇头。
“之前有两个答应的，后来都缩了。公司找人‘谈话’了。”
“什么谈话？”
“就是说好话，也给压力。答应给补偿，让她们签字。不签就威胁。”老刘的声音低了下去，“小周的事，她们不敢掺和。”
徐莉记下了。
林疏月问：“你怕不怕？”
老刘苦笑。“怕。但我更怕自己憋着。这些年，我天天在公司装孙子。再装下去，我怕自己不认识自己了。”
徐莉看着他。
这一次，他的语气不像背台词。
“老刘，谢谢你。这些证据对我们很重要。”
“别谢我。”老刘重新戴上口罩，“我是看不下去。小周这孩子，不容易。”
他推开车门，走了。
步伐很快，像是怕被人跟上。
林疏月看着他的背影，轻声说：“他说‘小周这孩子’的时候，语气挺真诚的。”
“嗯。”徐莉把视频和U盘收好，“先回去。让铁栓核实这些证据的真假。”
回到律所，铁栓把老刘提供的视频和截图导入电脑。
视频没问题。
没有剪辑痕迹，时间、地点、人物都对得上。
孟总监的脸很清楚，声音也很清楚。
“女人就该在家带孩子”这句话，在画面里说了两遍。
铁栓把音频单独提取出来，做了一份文字版。
又把绩效截图放大，逐份核对。
“方律。”铁栓喊了一声。
方永从办公室走出来。
“绩效截图里有一份，评分人是技术总监。评分时间是去年三月。备注栏写着‘怀孕，精力下降，建议降级’。”
方永看了一眼。
“但这个员工，去年四月还在公司。一直到八月才离职。”
徐莉问：“那说明什么？”
“说明公司不是因为她怀孕就立刻辞退。而是用降级、边缘化、降薪的方式，逼她自己走。”铁栓说，“这在劳动法上叫‘变相解雇’，一样违法。”
方永没说话，继续看截图