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第三十一章你会有一个更大的舞台！
第二天，上午十点。
马德里近郊的露天咖啡馆洒满阳光，木质桌椅被晒得暖洋洋的。
白叶提前十分钟抵达，刚坐下点了一杯柠檬水。
就看到门德斯穿着剪裁得体的深色西装，步履稳健地走来，这位欧洲足坛顶级经纪人脸上挂着从容的微笑，身后还跟着一位助理，手里拎着一个黑色公文包。
“白叶，早。”门德斯在他对面坐下，拿过助理的包后，示意助理在邻桌等候。
目光落在白叶身上时，带着毫不掩饰的欣赏，“昨天的比赛，你的表现比我想象中更出色，是天生的天赋，再加上你后天的努力，足以在任何顶级联赛立足。”
白叶同样带着微笑，回应道，“谢谢你的认可，我还有很多需要学习的地方。”
“谦虚是好事，但也要正视自己的价值。”
门德斯从公文包里拿出一份文件，推到白叶面前，封面印着经纪人合约初稿，并且他还继续说道，“我之前跟你提过的英超朴茨茅斯，你应该有印象。
他们的主教练哈里99雷德克纳普昨天跟我通了电话，我提到了你，他们的中场正缺你这样的节奏掌控者，我确定你能够在朴茨茅斯下赛季开局就获得稳定的出场时间，每场至少能有30分钟以上的表现机会。”
白叶的目光落在文件上，心跳不自觉加快。
30分钟英超出场时间，这正是系统任务顶级联赛不低于十分钟出场的关键，也是他现阶段最迫切的需求。
门德斯手指在文件上轻轻敲了敲，转向合作细节：“关于我们的经纪合作，得跟你说清楚现实规则。
经纪人从球员薪资中抽取的分成比例通常在3%-10%，但欧洲主流联赛里，新人球员因为议价能力弱，实际分成多在8%-12%。
像我带的成名球员，比如C罗、穆里尼奥，因为能带来商业价值加成，分成会稳定在5%-8%。
听起来有点反常识，但核心是‘球员价值决定议价权’。”
他顿了顿，看着白叶的眼睛，语气诚恳：“对你，我给出的分成方案是：前两年6%，仅从你的薪资中抽取，不涉及任何商业代言分成。
第三年起，如果你的英超出场率达到60%以上，或者薪资涨到英超保级队主力中场水平，再调整到8%，且商业代言单独算3%分成，这比行业内新人球员的常规比例低2-3个百分点，也比我带的成名球员基础比例低1个点。”
这话让白叶愣了愣。
他不是菜鸟，了解过相关情况，不少西班牙本土新人球员的经纪分成在10%左右，甚至有经纪人为了垄断资源，会给新人开12%的高比例。
6%的薪资分成，确实远低于他预期的新人水平。
“你不用觉得意外，这不是让利，是基于你的潜力做的合理规划。”门德斯从公文包里拿出一份打印好的“你不一样，你已经证明了自己，缺的只是顶级联赛平台。”
他翻到报告的另一页：“而且我明确跟你说，这6%里不包含转会佣金，通常经纪人会从俱乐部支付的转会费里抽10%-15%，但这次如果促成你去朴茨茅斯，我只从俱乐部那边收5%的转会佣金，且不会再从你这里额外扣钱。
简单说，你的薪资除了交税，只需要分6%给我，其他收入全归你自己，这在新人经纪合作里，算是很透明的条件了。”
门德斯继续说着，指了指白叶面前的文件，“你看，条款里写得很清楚经纪分成仅适用于球员职业合同薪资，不包含商业代言、肖像权使用、球衣销售分成等非竞技收入，而且有每年审计一次分成账目的条款，你随时可以找第三方会计师核查，我做经纪人这么多年，从不在分成上玩花样，尤其是对有潜力的年轻球员。”
白叶翻了翻，门德斯确实没必要在这种事情上做手脚。
微微点头。
门德斯见状，继续详解朴茨茅斯的规划：“作为你的经纪人，我不会只看短期利益，朴茨茅斯的平台对你来说，是跳板也是试金石。他们的战术风格注重中场传切，你的直塞和调度能完美契合，而且雷德克纳普擅长培养年轻球员，他会给你足够的容错空间，让你适应英超的节奏。”
“我能给你的资源，远不止这些。”门德斯的语气带着绝对的自信，“签约后，我会为你配备专属的体能教练和战术分析师，根据英超的高强度对抗，针对性提升你的身体对抗能力和防守硬度；媒体方面，我会协调《泰晤士报》《天空体育》的专访，让你快速在英超建立知名度，这些资源，都是马竞B队给不了你的。”
他目光变得严肃：“留在马竞，你可能需要等半年甚至一年才能进入一线队，而且出场时间没有保障。
但去朴茨茅斯，你能立刻站上顶级联赛的舞台，用实战证明自己。