第九百三十五章 人皇天帝

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    而道祖鸿钧已经合道,以己心代天心,可以说从某种程度上也能够代表天道之意,就像是一家公司里的各个股东。</P>
    原本是天道全权持股,拥有百分之百的股份,但为了能让名为封神世界的公司好好发展,所以拿出了一部分的股份,用来奖励员工。</P>
    如天道六圣,他们拿的股分比较少,虽然拥有决策权,但却也是处于可有可无的状态,投的票也没太大的用处,没办法对大股东天道产生太大的影响力,绝大部分时候,就只能跟着大股东的步伐走,否则很容易被踢出股东会。</P>
    甚至如准提、接引这两人,还是向大股东借贷之后,才靠着借贷的资本加入的股东大会,所以更加的听大股东天道的话,没有任何反驳的资格。</P>
    鸿钧道祖不同,他在这家公司里的持股比例较大,拥有的话语权也比较多,虽然没办法左右“人道大势”这种大的决策,但如已经破败的天庭这个过期项目的负责人,他还是可以决定的,而天道这个大股东也不会驳了他的颜面。</P>
    人皇帝辛虽然是当世人族的人皇,但在这家公司里,他也只是人族这个项目的负责人而已,不但只是现在的负责人,而且在股东大会里也没有任何的资源。</P>
    人族这个项目虽然被天道看重,但也不会为此而因为这个项目的当前负责人,而去驳了小股东鸿钧的颜面。</P>
    这,就是眼下帝辛所要面临的局面。</P>
    在这种情况下,帝辛想要从人族这一个项目的负责人,变成人族与天庭这两个项目的负责人,难度是非常大的。</P>
    靠他自己的努力还不行,因为把人族发展得再好,也不过是他份内的事情而已,所得的功劳,完全不足以让他成为天庭这个项目的负责人。</P>
    除非在他有着足够的功劳同时,天庭这个项目的负责人昊天能够犯下大错。</P>
    还有一点,那就是封神量劫。</P>
    这要是按照之前的比喻,那所谓的封神量劫就是公司大裁员所引发的动荡,而在这次裁员的过程中,大量的员工会被清理,而这些员工所需要的资源就会反馈回公司,成为公司更进一步的基础和推动力。</P>
    还有一部分虽然入了裁员名单的人,为了保住饭碗,也会真灵进入封神榜,就是从编制转外包,虽然还能在公司里生存,但基本上别想有太好的待遇,零零七是常态,同时这些员工也是挽救天庭这个半废项目的根基。</P>
    封神榜,就是公司与这些外包员工的合同书,掌握着这份合同书,就能够掌控这些外包员工的生活、工作,甚至是那一丝渺茫的转正的机会,当然也有着将他们辞退,彻底将他们清理出这家公司的权力。</P>
    如今大裁员·封神量劫还在继续,而外包合同书·封神榜在人族项目负责人·人皇帝辛的手上。</P>
    如果天庭负责人·天帝昊天在这个时候犯下大错,而帝辛又掌握着外包员工的管理权,那他想成为天庭项目的负责人,概率就会大上很多。</P>
    这一点,还需要用到一个人,那就是姜子牙!</P>
    作为所谓的应劫之人,也就是公司用来掀起裁员风波的执行人,虽然在公司里的位置不高,但却用来做这个项目的专业人士,掌握着莫大的权柄。</P>
    虽然这个权柄只限于这一次的裁员项目,但在这个项目中,他的确是很重要的。</P>
    因为在项目结束的时候,还需要他来做一个项目总结,并且在项目总结上论功行赏——也就是宣布外包员工在天庭项目中的职位。</P>
    当然,还有一个隐藏的能力,那就是评判天庭这个项目的当前负责人,有没有资格和能力带着外包员工们把这个项目给干好,以及一个推荐天庭项目负责人的资格。</P>
    如果昊天一切都做得很好,那自然是没什么好说的,就算是姜子牙想要把昊天给掀下来也没有办法。</P>
    毕竟大股东天道不是瞎子,不可能任由姜子牙胡来。</P>
    可如果昊天做错了事,而且是无法挽回的那种,很可能会影响到天庭未来的运转,让大股东觉得天庭这个项目前途渺茫,而最大的问题就在昊天这个项目负责人身上,那姜子牙手中的权力就大了。</P>
    他推荐的人选,很可能就会成为未来天庭这个项目的负责人,也就是天帝!</P>
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