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凌小西哼笑，“别，你不是，你别跟我套近乎，你当时是怎么对我的，我记得一清二楚，我都跟你记在小本本上，我慢慢还。”
叶太太想到当初自己去叶阳工作的地方，趁着叶阳不在，还打过凌小西。
心里就蔓延上没办法形容的心虚。
半晌之后。
叶太太没什么底气的说道，“日子都是一天天的向前过的，过去的事情就是过去了，你要是抓着过去不不放手，就看不见今天的风景。”
凌小西说道，“我心眼小的很。”
叶太太：“……”
叶太太不说......
###四十五、火星上的新挑战
####（1）生态系统的微妙平衡
随着火星基地的扩建和更多人员的到来，生态系统开始面临新的压力。虽然初步构建的生态循环系统在初期运行良好，但当人数增加后，资源消耗的速度远超预期。水循环系统虽然经过多次优化，但在高负荷下仍显现出不稳定的状态，偶尔会出现净化效率下降的情况。
林婉清意识到，这是必须解决的问题。她组织了一次紧急会议，召集了所有相关领域的专家进行讨论。“我们不能让生态系统崩溃，否则所有的努力都将付诸东流。”她的声音坚定而有力。团队决定从两方面入手：一方面改进现有设备，提高其稳定性和效率；另一方面寻找新的资源补充途径，例如探索火星表面是否存在可利用的地下水源。
与此同时，温室内的植物生长也遇到了瓶颈。由于火星土壤中的养分有限，加上光照条件与地球不同，部分作物的产量明显下降。农业专家王教授提出了一种全新的种植方案??通过基因编辑技术改良作物品种，使其更适合火星的环境。“这需要时间，但我们必须尝试。”他说。
####（2）心理健康的关注
长期驻留在火星上，不仅对身体是一种考验，对心理健康同样如此。尽管基地内新增了许多娱乐设施，但对于远离家乡的人来说，孤独感仍然是难以避免的问题。为此，“星链”特别聘请了一批心理咨询师，通过视频连线的方式为宇航员提供心理支持。
一次例行的心理评估中，宇航员张明坦言自己最近感到有些焦虑。“这里的一切都很美好，但我还是会想念地球上的家人和朋友。”他的语气中带着一丝无奈。咨询师耐心地倾听，并建议他多与同事交流，同时尝试记录自己的感受，将其转化为创作的动力。
这一提议得到了其他宇航员的积极响应。他们开始共同创作一部关于火星生活的纪录片，用镜头捕捉日常工作的点滴以及火星独特的风景。这部纪录片后来被传回地球，在网络上引起了巨大反响，许多观众表示从中感受到了一种前所未有的希望和勇气。
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###四十六、星际竞争的加剧
####（1）银河未来的攻势
“银河未来”的研发速度令人震惊。仅仅一年时间，他们便成功测试了一款新型星际飞船，并宣称其成本仅为“星链”同类产品的三分之一。这一消息迅速成为全球关注的焦点，资本市场纷纷将目光投向这家新兴企业。
面对如此强大的竞争对手，林婉清并没有选择退缩，而是主动出击。她在一次公开演讲中说道：“技术创新固然重要，但真正的成功在于能否真正满足用户的需求。‘星链’不仅仅是在卖产品，更是在打造一个可持续发展的未来。”
为了进一步巩固市场地位，“星链”推出了更多创新服务，其中包括一项名为“星空守护者”的计划。该计划允许普通人通过捐赠资金参与到火星基地的建设中，并获得专属的虚拟身份认证。参与者可以实时查看火星基地的动态，并通过虚拟现实技术体验火星生活。
这项计划一经推出便获得了空前的成功，数百万用户注册加入，其中不乏一些知名企业和公益组织。他们的支持不仅为“星链”带来了可观的资金流入，还提升了品牌的影响力。
####（2）合作而非对抗
然而，林婉清并不满足于单纯的市场竞争。她认为，太空探索是一项全人类的事业，不应该局限于单一企业的利益。因此，她主动联系了“银河未来”的创始人李昊天，提议双方展开合作。
起初，李昊天对此持怀疑态度。但在多次深入交流后，他逐渐认识到合作的重要性。“如果我们能够结合各自的优势，或许可以更快实现人类的梦想。”他说。
最终，两家公司达成了一项战略性协议：共同开发一款混合动力星际飞船，结合“星链”的成熟技术和“银河未来”的低成本优势。这一消息公布后，立即引发了全球范围内的轰动，许多人纷纷表示期待看到两家巨头携手创造奇迹。
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###四十七、陆星辰的成长之路
####（1）梦想的传承
陆星辰在