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些难度更高的工作。”
陈杰瞥了金利一眼不想接茬。
至于在他们对话中食物链最底层的申海第二工业大学的校长为什么不反驳。
因为他坐在后面呢，压根听不到交大、复旦、同济这申海top3的对话。
“我考虑考虑。”林中清说：“毕竟阿波罗科技又不是我们申海的校企。
我得和林教授商量商量。
我必须考虑到学校和公司的实际情况。
目前公司目前还在发展阶段，资源有限，我们需要确保本校学生的实习质量和数量。
如果开放给其他学校，可能会影响到我们学生的机会。
像车间工人这种数量无限，想来就有，来最少三个月起步。
这个如果你们愿意，我现在就能答应下来。”
他压根就不想答应，打算采用拖字决。
只是没想到陈杰来了一句：“同济干了!”
金利傻眼了：“不是，老陈，这你们都干啊？
我看抖音上没说错啊！”
陈杰知道金利的潜台词是什么，也知道抖音是什么，对方微信上转发给他，一个调侃同济学生的短视频，说同济土木立校，天生牛马。
“我们同济愿意。”他再次强调。
毕竟在他看来，去车间当工人，那也是履历，不体面归不体面，土木去中建不更不体面么？
去车间一线谁说就一定不好了？
有比没有好。
林中清看了他一眼，点头道：“老陈，好，没问题。”
金利连忙问道：“那我们呢？”
林中清坚持道：“我回去商量一下。”
也就是现在，等到半年载人航天和太空对接都实现了。
复旦的学生再想来车间当工人，都已经没有名额了。
压根不需要实习生了。
这都无法妨碍林燃继续在推进工作。
发射个燃烧一号，这才哪到哪。
才刚开始呢。
“诶，教授来了，请坐请坐。
告诉你一个好消息。”
申海科投投资了阿波罗科技之后，宋南平就从申海科投投资部部长调入到阿波罗科技来担任CEO了，负责日常事务管理。
林燃则是董事长兼首席技术官。
林燃很欣赏对方，因为对方做事很有规矩，把企业管理的井井有条。
整个架构、人员、财务在宋南平手上很有秩序。
这对一个蜂群结构的企业来说非常有必要。
林燃觉得自己是蜂王，而宋南平就是让蜂群保持秩序的蜂巢，风格和他在NASA时候的助理休·德莱登很像。
“老宋，什么好消息？”林燃说。
“华国航天那边给回复了，F-1和J-1他们愿意立项。”宋南平说道。
林燃点了点头，“这是一个好消息，既然这样，那后续我就很少时间在申海，这两款发动机的制造我必须现场盯着。
老宋，申海这边就需要你多费心了。”
发动机是重中之重。
尤其复刻土星五号，尽管是复刻，土星五号只有5台F-1并联。
但这毕竟是土星五，单个发动机的海平面推力就有足足150万磅力，约合680.39吨。
这是什么概念。
五台并联，一台要是没搞好，五台发动机的火力不平衡太容易出问题了。
而且华国复刻，从技术上也有很多技术关键点需要林燃亲自在现场盯着。
这是他们事先就说好了的，宋南平点了点头：“林总，我会帮你管好这边的。”
林燃说：“包括一些进度方面的把控，线上会议。
现在公司账面上有钱了，该从外包转正式员工就转，这些钱就不用省。
对于一些实习表现好的同学，可以提前预定下来。
从长期来看，我们起码要发展成一家拥有数万人的企业，现在就要筛选出好苗子。
另外你知道我的要求。”
宋南平说：“当然知道，执行力是第一位。”
蜂群就是这样。
林燃说：“那我就放心了。”
宋南平接着说：“林总，最后还有一件事，那就是有人要见您。
您最好提前准备一下，我们五点钟出发，您需要陪他吃个晚饭。
五点会有车准时在楼下来接您。”
宋南平没问你去不去，语气很客气，但内容却全是不能拒绝。
林燃大概猜到了是谁。
在申海地界。
这么说，华盛顿的权力是来自位置，你不在那个位置了，你就得去企业捞钱了，这也是所谓政商旋转门。
但燕京不是。
燕京的权力是来自人。
只要人在，哪怕人没有任何位置，他的权力也是有位置的人所无法比拟的。
“好，我知