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第二天的食物，以及潜藏在暗处的怪物。
现在，这两个问题他都不需要再担心，于是理所当然地，他的视线看向了更远处。
要怎麽才能让自己丶让自己的家人过得更好？
金陵新城才刚刚建立，除了囤积了大量黄金的富人，几乎所有人都处在同一个起跑线上。
但很快，随着生活越来越安定，人与人之间也会拉开差距。
有人会过得更好，住上更好的房子，用上更好的工具，吃上更好的事物。
但另一些人，却只能停留在原地。
余钱真的不想再停留在原地了。
他要赚钱，要成为富人，哪怕没有特权，他也想要获得更多的优待。
如果要实现这个目标，他就必须在短时间内积累起足够的资本。
是的。
自己得找个更赚钱的工作。
可现在，华夏军提供的工作也就那麽几种，每种工作的工分差异并不大。
那到底要从哪里开始呢？
带着这个问题，余钱吃完了自己的晚饭。
这时候的他还不知道，他在当下所产生的想法，只不过众人默契的想法中的一个。
但很快，他就会发现，这个简单的想法，将在渐渐壮大之后，爆发出巨大的力量..：：
另一边，011基地，作战指挥室内。
陈剑仔细阅读着伏羲整理出的报表，而在他的身边，沈越则正在汇报着新定居的居民的社情报告。
：：.从目前情况来看，所有新加入的居民都已经进入了工作状态。」
「今天的测试性工作中，有95%的居民以最大效率完成了他们的工作。」
「在去除掉疲劳丶饥饿丶随机性的效率下降的扰动之后，我们的综合效率仍然能达到80%以上。」
「这个数字代表的含义是，在100个人中，只有20个人是没有充分发挥出全部能力的。」
「或者更直白一点，只有20个人的劳动力没有被榨乾。」
「这是一个相当不错的数据，这意味着，这批居民的秩序性丶纪律性和服从性都远远超过我们的预期，后续的管理，也会变得更加简单。」
「当然，这只是一次极限测试。」
「从长远来看，那20个没有被榨乾的劳动者的工作状态，才是我们应该去追求的工作状态。」
「在接下来的工作中，我们会主要以他们为参考，为所有人设置工作目标。」
「与此同时，工分的计算也将以他们的效率水准为基准锚定。」
「我们大概需要三到五天的时间来最终完善这套体系，到那时候，工分的价值系统丶
乃至于后续的货币价值系统，也可以顺势确定了。」
「明白。」
陈剑微微点头，放下了手里的报表。
不得不说，伏羲这个人工智慧所发挥出来的作用是远远要超过自己的预期的。
依靠强大的算力和图像识别能力，伏羲几乎能完整地跟踪每一个工人的工作状态，也能轻而易举地根据他的工作状态计算出应该授予的工分。
这样一来，对几人来说，人员管理的难度呈现出了一个几何下降的趋势。
人多不会带来更多的负担，反倒是人数越多丶固定岗位上的可替代劳动力越多，效率反而会越高。
他们不再需要去花费精力设置什麽复杂的奖惩体系和用于内部约束的规章制度，所有的精力，就可以全部投入到「如何将岗位和劳动力进行合理配置」这一件事情上。
系统内耗完全不存在，毕竟，当信息差被抹除丶当管理者接近全知全能时，绝大部分的内部摩擦，便自然而然地消除了。
陈剑对此非常满意。
他原本还担心对工人的组织问题，还担心在有限的时间内没办法完成必要的防御工事建设。
但现在看来，这样的担心是完全多馀的。
按照目前的进度，甚至用不了一周，只需要三天，第一层防线的大炮堡垒便可以全部完工。
而继续往下，要做的无非就是优化丶加固的工作而已。
计划馀量很充足，这让陈剑时刻紧绷的神经终于有了一丝放松。
略微停顿后，他开口继续问道：
「如果我们要进一步提升效率，那就只能从『自我激励」这一个方向入手了吧？」
「这个方向最核心的动力就在于货币体系，在这一块上，我们有什麽进展？」
「我已经在伏羲的协助下设计出了一套基本能满足金陵新城需求的货币体系。」
一旁的季星举起手，随后说道「用工分直接充当货币，但不发行实体货币，直接以工分卡作为交易媒介。」
「如果需要交易，就让交易双方前往固定的交易所进行工分结转。」
「这样一来，我们既可以保证工分的相对流动性，也可以