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的思考。
我常常想，自己这几年工作这么拼命是否值得？有没有另外一种工作和家庭可以兼顾的选择？这样的日子实在有些累，我也想休息一下。只是害怕一旦停下里，就再也跟不上节奏，以致被行业淘汰，或成为边缘人。
工作十年来，我自认为还算勤恳，工作上几乎没有放松过，换了3次工作，但每次都是无缝衔接——这周上家刚离职，下周便去新公司报到了，中间几乎没有断档。
在公司3年，我已经算是不折不扣的老员工了。而老员工的光，我没沾到多少，倒是工资和职位稳如死水，年年说会有一些年终奖，可到头来都成了“空头支票”。我时常怀疑，是不是因为自己太过勤勉，加上不会搞上下级关系，以致让领导放心地“忽略了”自己的存在。
跟去新公司上班的两个前同事聊天，听说他们的工资都比这边涨薪不少——当初领导也以涨薪相挽留，但两人权衡利弊，还是选择了离开。“跳槽涨薪”似乎是这个行业的潜规则，也成了不少职场“老油条”一次次试探公司诚意和底线的有力武器——只可惜，我做不来。
我向来看不起这样的人，认为只有凭借工作成绩，获得领导的赏识和认可，领导主动给涨工资，而非自己“舔着脸”去要，才是一个职场人最基本的职业操守。如果离职，我绝不会佯装，而会走得决绝和潇洒，任谁都拦不住，涨多少工资也没用。
说到离职，现在的公司确实让我感到了寒心，再联想到最近领导的态度，这个念头开始生根发芽。
晚上睡觉前，跟老婆谈了打算离职的想法。本以为她会数落或者嘲笑，然后并没有，她支持我的决定，并有几分欢喜。
有了老婆的支持和鼓励，我离职的计划便顺利进入第二阶段了。
周一到公司，我便起草《辞职报告》，打算等领导来公司之后，当面交给他。然而等了一上午，领导并没有来公司的迹象。去他办公室门口查看了几次，灯灭着，门也始终锁着。
手里没有项目，也暂时没有待结算的工作，我便无所事事起来。以前总觉得时间不够用，一上午还没上两趟厕所，便到中午吃饭时间了。而今天上午，时间竟过得出奇的慢，仿佛度日如年——想不到，人一旦闲下来，竟会感到如此空虚和无聊。
我实在等不急了，一过12点，便将撰写好的《辞职报告》以微信附件的形式发给领导，之后就去楼下的食堂吃午饭。
点完餐坐下来没多久，领导便微信回复了，却只有短短的几个字：“待会到公司聊。”
我一边吃饭，一边准备应对话术，之后回到工位，又忐忑地等了1个多小时。下午2点钟，领导终于打开了闭锁的办公室，并叫我进去谈话。
“客户不好服务，我是理解的，但你也没必要离职……新人已经加急在招了，下午就有两个面试的，你看这简历都还可以……如果合适，明天我就让他们入职，跟你做配合，替你分担下客户压力……”领导点燃一支烟，不等我开口，就一顿噼里啪啦。
“不全是因为这个，这两年一直忙工作，对家人疏于照顾，觉得挺亏欠的，而且最近太累了，所以想休息一段时间……”尽管是敷衍的话，但该说还得说。
“大家都累，我也累，今年公司业绩压力大，忙得我都1个多月没进家门了。”见我低头不语，领导弹一弹烟灰，接着说，“除了咱们在服务的这个客户，我还有好几个客户在跟进，过两月可能就有新项目进来了，到时还打算让你挑大梁，单独带一个客户，然后再给你配两个助理——当然，工资和职位肯定也会给你涨涨。”
我磋磨着双手，不置可否。
见我没有言语，领导以为劝说有效果，便“乘胜追击”：“苏阳，我对你的能力还是很认可的。确实不希望你走——这样吧，我向公司申请一下，工资先给你涨2千，职位也给你升一升，你看咋样？”
“领导，我真不是为了钱。确实是因为工作、家庭两难全，家里意见大。”提交《辞职报告》之前，我已经打定了主意。不论领导说多少好话，我去意已决。
“男人应该以事业为重嘛，家里我从没操过心，都是你嫂子在管，孩子也都是你嫂子一个人带。”领导猛抽几口烟，然后把剩下的最后一小节烟蒂，顺手丢到桌子上的玻璃烟灰缸里——那里已经躺着无数香烟的尸体了。
领导话说的没错，可惜我不能共情——身份地位不同，很难同频。
领导年薪小一百万，开宝马、住精品小区且没有贷款，孩子也在北京市重点小学上学；老婆是北京人，家里也不差钱，做全职太太，完全不是问题。但对我一个普通打工人来说，生活处处都是待解的难题，领导怎么可能成为我效仿的对象呢。
我心意已决，对领导的各种软硬兼施，不为所动，也懒得跟领导争辩什么。不论他怎样劝说，我最后都是同样的话——