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风险是最大的变量。
如果走法律程序，赢了自然最好，但万一输了呢？万一证据不足，或者陈庆和找到了什么漏洞，最后法院判他无罪，那毕克定就彻底被动了。
到时候，不仅是陈庆和，所有对毕克定有意见的人都会跳出来，说他是“胡乱整人”、“不懂规矩”、“破坏财团团结”。到那个时候，他就算有卷轴在手，也很难收场。
毕克定在“风险”下面写了一个大大的问号。
“所以，硬来的代价太大，风险太高。”他总结道，“我们不能走这条路。”
李牧松了口气：“毕总，那您的意思是……”
“我的意思是，我们不硬来，但也不退让。”毕克定拿起马克笔，在白板中间画了一个箭头，“我们要换一个打法。”
五
毕克定的打法很简单，简单到让在场的人都觉得不可思议。
他决定绕过陈庆和，直接跟东南亚分公司下面的各个部门负责人对接。
“陈庆和不是拒绝审计吗？没关系，我们不审了。”毕克定说，“我们直接跟他下面的那些人谈。告诉他们，总部要对东南亚的业务进行调整，每个部门都要重新签约。愿意继续干的，直接跟总部对接，待遇从优。不愿意干的，总部会给一笔补偿金，大家好聚好散。”
李牧听完，脸色变了：“毕总，这不就是挖墙脚吗？陈庆和肯定不同意。”
“他不同意有什么用？”毕克定笑了，“那些人是他手下的人，不是他的人。他们跟财团签的劳动合同，不是跟陈庆和签的卖身契。总部要调整业务，跟他们直接对接，有什么问题？”
“问题是，那些人跟了陈庆和这么多年，都有感情和利益上的绑定，他们未必会听总部的。”
“所以我们要给他们一个选择。”毕克定说，“继续跟陈庆和混，还是回来跟总部干，让他们自己选。我相信大部分人都会选对自己有利的那一边。”
周雅眼睛一亮：“毕总的意思是用利益分化陈庆和的阵营？”
“对。”毕克定在白板上写了一个数字，“东南亚分公司有三千多名员工，真正跟陈庆和一条心的人有多少？最多不超过一百个。剩下的人，都是打工的，谁给他们发工资他们就跟谁。陈庆和能给他们发工资吗？不能，因为钱是财团的。只要总部把工资发放权收回来，那些人自然就听总部的了。”
“可是陈庆和手里掌握着东南亚分公司的财权，他完全可以截留资金，自己给那些人发工资。”李牧提出了质疑。
“他敢吗？”毕克定反问，“截留总部资金，那是职务侵占，是刑事犯罪。如果他真的这么干了，那正好，我们就不用费劲分化了，直接报警抓人。”
会议室里安静了几秒，然后爆发出一阵笑声。
李牧也笑了，摇了摇头：“毕总，您这一手够狠的。”
毕克定没笑。
“不是狠，是规矩。”他说，“陈庆和觉得他可以凌驾在规矩之上，那我就让他看看，规矩到底是什么。”
六
第二天一早，毕克定的团队开始行动。
周雅带着法务团队飞往东南亚，但不是去找陈庆和，而是直接去了东南亚分公司的几个主要部门，跟部门负责人一个一个地谈。
谈的内容很简单——总部要对东南亚的业务进行整合，各部门需要重新向总部报备财务状况和人员编制。在这个过程中，总部会直接向各部门拨付运营资金，不再经过分公司总经理办公室。
这个方案表面上是为了“提高效率、简化流程”，但实际上，它相当于直接把陈庆和的财权给架空了。
没有财权，陈庆和就什么都不是。
消息传出去，陈庆和果然急了。
他给毕克定打了好几个电话，毕克定都没接。
他又通过中间人传话，说愿意“坐下来谈谈”，毕克定还是没理会。
最后，陈庆和亲自飞回国内，直接杀到了毕克定的办公室。
“毕总，您这是什么意思？”陈庆和五十多岁，头发花白，肚子微微发福，穿着一件深灰色的西装，脸上的表情介于愤怒和委屈之间，“我在财团干了二十多年，没有功劳也有苦劳，您就这么对我？”
毕克定坐在办公桌后面，看着陈庆和，表情平静。
“陈总，坐下说。”
陈庆和没坐，站在原地，双手撑着办公桌的边沿，身体前倾，死死盯着毕克定。
“毕总，我不是来跟您吵架的。我是来跟您讲道理的。东南亚分公司的情况您不了解，那边的业务太复杂了，不是总部一句话就能搞定的。您这样绕过我直接跟下面的人对接，会出大问题的。”
“什么问题？”毕克定问。
“什么问题？”陈庆和的声音提高了八度，“毕总，您知不知道东南亚分公司的业务涉及到多少个国家的法律？