212 大佬齐聚

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    包厢里，自始至终众人都没有提及东海的问题。
    其实黎卫彬也知道。
    到了他们这个位置，哪一个不是心思深沉之辈。
    东海在干部改革上的经验固然丰富，但是却并不是谁都能学的。
    真要是抱着跟东海学习的想法，那就是自己给自己找了块烫手山芋。
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    这里面有一个相当重要的前提，跟东海相比，他们所在的地区经济基础实在是太过薄弱。
    这就好比让一个成绩吊车尾的学生，去用全校第一的学习方法来提升自己的成绩。
    方法固然是好的。
    但是最终的结果多半是不伦不类，甚至彻底丧失信心。
    然而陕南的经验，真要说有什么值得推广甚至合作的地方。
    在黎卫彬看来，恐怕最值得借鉴之处就是搞干部交流任职了。
    首先。
    现在东西部发展不均衡，这是明面上肉眼可见的客观情况。
    盲目学习东部地区的发展经验，老实说可行性几乎没有。
    其次。
    广袤的西部地区亟待解决的问题很多。
    可以说跟陕南四年前的情况是大同小异。
    既有共存的问题，也有突出的特殊情况。
    在西部地区搞干部改革，最大的突破口在哪里？
    当然是漠北和陕南这两个地方的发展势头太吸引人。
    黎卫彬有没有几把刷子，到了众人现在这个地位，心里都有一本帐。
    漠北也好。
    陕南也好。
    黎卫彬在推动社会经济工作发展方面都展露出了很强悍的能力。
    要学，自然是要学陕南的发展模式。
    「老实说，你们陕南这几年的发展确实令人大出意料。」
    「去年我看到你们陕南的经济数据，客观地说，我这个心里是极为不平静的。」
    「现在政策倾斜的差异化明显，东部地区发展的优势突出，我们这些难兄难弟要想突围出去，难度很大。」
    「你黎书记本事大，能把陕南带出来，我看你这一声先生，我们几个确实应该叫嘛。」
    闻言黎卫彬点了点头倒是没有继续跟刘春峰开玩笑。
    能让这一位开口说出这种话自然很不容易。
    但是也足以证明一点，陕南的发展的确已经影响到整体的局势了。
    实际上不要说刘春峰。
    就连黎卫彬自己，在去年的经济数据出炉之后，心里也想了很多。
    毕竟四年多的时间，陕南的经济总量几乎增长了近8成。
    这个数据是极为可怕的。
    而且这种增长并不全部都是由固定投资带来的理论数据增长。
    而是产业化真的到了发力的时候。
    产业化无疑是当下各地都在寻求突破的一个关键点。
    问题就在于，产业化在陕南发力的前提就是干部工作。
    解决不好干部队伍中存在的问题，很多政策和措施想落地自然没那么简单。
    包厢里。
    哄闹声渐渐散去。
    众人就干部改革这个问题聊了足足两个多钟头才散场。
    不过黎卫彬却并没有急着回去。
    而是在饭店对面的一条小道上跟刘冠霖并肩散了一会儿步子。
    说起来。
    除了每年开会的时候，其实黎卫彬跟自己这位当年在漠北的老领导也很久没有沟通过了。
    已然年过六十的刘冠霖，这几年脸上明显多了一丝老态。
    反观黎卫彬，却正值一个干部最是年富力强的时候。
    瞥了眼身侧年轻人，刘冠霖又如何不是感慨万千。
    当年黎卫彬初临漠北的时候，他刘冠霖还是漠北的副书记。
    如今时过境迁，两人居然已经走到了同一个对话层面上。
    或许这就是官场真正吸引人的地方所在。
    「这几年漠北的发展虽然仍然在计划之内，但是其实有些方面已经明显呈现出后劲不足的情况了。」
    「此前维清同志离开漠北也点出了这个问题，跟你当年的预判如出一辙。」
    沥青铺就的小道上。
    刘冠霖从黎卫彬手上接过烟，点燃吸了一口略微有些感慨道。
    其实他这个漠北书记感慨也是难免的。
    本质上来讲，刘冠霖对漠北的感情跟当初陕南这边的杨明辉等人可谓是如出一辙。
    早先黎卫彬离开漠北的时候，刘冠霖其实就意识到漠北可能错失了一个很重要的机会。
    后来也证明了这一点。
    黎卫彬在陕南的这几年，俨然已经具备了把陕南打造成整个西部经济中心的趋势。
    出现这个结果刘冠霖并不意外。
    毕竟黎卫彬在经济工作上的能力如何，他刘书记是最

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