第117章 :血与骨之花·奥西里斯之颅

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神明思潮和,人类必须同虚无为敌,对抗虚无。</P>
    牺牲,则使得欲肉之中诞生克己者、苦行僧、卫道士、纠正者等——牺牲是斗争的体现,斗争则是用于纠正路线的错误。</P>
    引领血肉,则是保证谱系内的成员能够在最小程度的互帮互助,教徒有责任引导和管理有机质,帮助其在教义的引领下成长和发展。</P>
    亚恩试图以和来塑造一个人人如龙的超凡大谱系。</P>
    可惜,在上层建筑的大术士、四圣徒、六统领的接连销声匿迹之后。</P>
    三个拘束就如同被修正的一般,快速的出现腐朽堕落。</P>
    神餐的仪轨变成了食人的仪式,牺牲则是变成了牺牲他人,引领血肉则是导致欲肉修正派系互相倾轧。</P>
    迈克·萨波之所以广收教子,之所以看好萨拉·卡尔,就是因为他正是自己“畜牧”的培育对象之一,他打算通过引领血肉来完成自己的阶级晋升。</P>
    要知道,在第三阶级的,存在着一个过渡阶段,那就是。</P>
    该阶段的考量标准其实就是经由你之手所培育的超凡人才,通俗来讲这就是——“绩效考核”。</P>
    一个大家长必须引领四个家长,而这四个家长所引领的和也是归属于大家长的名义之下。</P>
    之后就是不断扩张影响力,在欲肉现有的四原四旧中选择一个继续发展,直到成为其宗教与世俗领导者,就能够晋升到第四阶级——。</P>
    这就是欲肉大派系分割,小派系林立的根本原因。</P>
    而且,绩效考评的本义,无疑是为了激励谱系成员的主观能动性,使之“贡献与激励相匹配”,避免因为平均主义或者“无责底薪过高”而助长惰性。</P>
    通过上层建筑与下层基础的双重配合来推动谱系发展。</P>
    但是,没有上层建筑的欲肉谱系,阶级审核基本靠来进行智库考核。</P>
    同为智库,跟伊甸的差距,比人和狗的差距还要大。</P>
    欲肉在制定考核制度、确定考核对象和目标、开展绩效评分、处理考核结果的过程中,存在缺乏规范、随意变更,甚至违反了亚恩教义的各种乱象。</P>
    大部分的欲肉教徒都发现,只要沆瀣一气,就可以扭曲三大拘束。</P>
    就比如引领血肉,这其中“绩效”能得多少分,在现在的欲肉不看具体德性和操守,只看关系和人情。</P>
    牺牲也可以变成牺牲他人,只要被牺牲者能够为欲肉的研究带来贡献,那就是“正确的斗争”。</P>
    神餐则是被各种曲解,原欲肉就诞生出不少食人的仪轨,他们发现同类的血肉好像能够更好的帮助他们研究血肉塑造。</P>
    欲肉的大仪轨就是大量的近亲血食而诞生的可怖术式。</P>
    对于现在的欲肉来说,只要能完成“绩效”,欲肉教团们什么都能够做的出来,特别是新欲肉教。</P>
    毫无底线——这就是新时代下的欲肉教,这就是泰拉近现代的新欲肉的真实写照。</P>
    盗墓贼出身的迈克·萨波就是一个典型的人物。</P>
    迈克·萨波父母早逝,他不得不独自面对这个残酷的世界。</P>
    他凭借天赋和毅力进入了一所普通大学,主修考古学,希望能通过这条路走向光明。</P>
    但命运再次捉弄了他,为了支付学费,迈克铤而走险,偷窃文物,最终被学校开除。</P>
    被逐出校门的那一刻,迈克的世界彻底崩塌,他意识到,遵循常规的道路只会让他继续陷入贫困和无助。</P>
    于是,他选择了黑暗的道路,开始利用自己的考古知识非法谋生,投身盗墓活动。</P>
    他的洞察力和实战经验使得每一次盗墓行动都高效而隐秘,迅速在盗墓界崭露头角。</P>
    一次偶然的机会,迈克遇到了欲肉教的传教士。</P>
    这是一个神秘而强大的宗教组织,以其创始人大术士亚恩的教导为核心,实施仪式食人、人祭、肉体强化、奇术和维度操控等活动。</P>
    这就是他所接触到的教义,他所接触到的亚恩。</P>
    这个教义
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