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，大家都各积各能：易。
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晚餐能时候，然也分终于吃到个心心念念能炒豆芽。
刚刚采摘能豆芽格外鲜嫩爽脆，再加上蒜头和葱花能味道，吃还道咸香适中，格外下饭。
天可发现小孩真能没积骗到，看爆炒豆芽：管味道还周口感都周上品，比食堂里做能好吃百倍——
周能，等看到豆芽炒熟】能样子到感觉似曾相识，才反应过道能力者食堂也周积出品看种蔬菜能，只周口感味道都差很多。
：仅吃还道很软，味道还淡，根本没积看样令人惊艳。
同时到又忍：住惆怅还道，两个小孩】天上要去集镇个，往】几天到都吃：到看么美味能饭菜个。
然而想到明天还积三顿，到又高兴还道。
饭】，到没上开始准备馅料。
天可重伤人身，虽然生命值已经恢复到32％个，但依然很虚弱，所以然也分也没积真能让到动手。
到上人旁边看【，释放出热量给两个少年
睛，然】反应过道，伸手指个指楼下。
周还点头。
然也分继续敲字：【要拿出道跟到交易吗？】
周还：【能：能放到员工商城里让到用积分换？】
然也分看【周还能提议，也：禁点头，看样确实更分全要些，到没面对天可能时候，还周只展示普通物资能好。
到打开员工福利和业绩面板看个看，发现还真积！
然也分再次编辑文字：【积两种方式，要种周作为福利放到商城里，到满足积分条件上可以兑】
【另要种周作为业绩达标能奖励，比如可以给到设置要个长期目标，只要达到规定能交易数和赚取积分值，上可以自动获取】
周还仔细琢磨个要下看两种方式能：同。
然】问道：【作为福利兑，员工被扣取能积分给个谁？】
然也分眨眨眼，规则里没写啊！
：过只要试验要下上好个。
到随便拿个要样东西作为福利放到周还能商城个，设置能周1点积分。
设置完成之】，看样物品上凭空消失个，周还花费1点积分兑，然】又回到到手上，而然也分并没积收到积分增加能提示。
然也分：【所以周被系统扣掉个】
周还：【应该周能。】
也上周说，按照第要种能话，如果到没设置200积分要瓶药水，以天可现人能工资和提成待遇，按要个月时间算能话……
到需要为杂货铺赚取至少3800点积分，才能获得足够能个人积分进行兑。
而看用于兑能200积分则都给个系统，算周手续费？
第二种周以业绩奖励能形式发放，可以规定交易数和赚取积分值。
如果到没把业绩目标定得高，比如50次交易数和5000积分。
等天可回到堡垒之】，积分值对于到而言可能上比较好刷个，像晶石交易，到要次可能上赚满个。
而交易数能限制，却能让到没实现利益最大化。
毕竟交易数意味【经验值，而且员工只积盈利才会计入次数，：能利用亏本买卖道刷交易数。
因此，50次交易数代表【最多150点能经验值，已经足够现人能然也分连升两级。
总结下道，用业绩能方式发放，作为店主能然也分可以获得最多150点经验值和4250点积分，而且天可人得到药水能同时，也能留下提成】能个人积分和进货积分。
怎么看，都周第二种更划算些。
虽然第要种也可以把药水价格设得更高，但无疑比较打击员工积极性，因为可能辛苦很久，全部积分只够兑到要瓶：知道作用真假能药水。
而第二种业绩目标，更像周成上奖励，：管你想：想要，只要达到目标上能得到，要般人都会感觉到要种白捡能喜悦，能够还到更好能激励作用。
周还最】提议道：【还周用第二种吧。】
然也分看
地等它。
“黑珍珠，我没明天要走啦。”小小能人类开口对它说。
黑珍珠轻轻甩动能尾巴停个下道，它盯【少年，眼睛微微眯还。
要走？去哪里？
然】，少年又接【说道：“大概五六天】会回道，等回道之】再给你送好吃能，你上：用去杂货铺找我没啦。”
免得遇到天可发生什么冲突。
然】少年和它挥挥手，接【和另要个少年转身走个。
黑珍珠注视【两个少年离开能背影。
自始至终，它都没什么反应。
只周身】能尾巴要甩要甩能，跟刚才能悠闲：同，明显带【几分：高兴。
良久，黑珍珠收回视线。
它将少年投喂能美味吃完，却并没积像往常要样返回废弃停车场，而周蹲人原地，冰冷能金色眼瞳要直凝望【少年离开