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是偶不对，偶不该在车间抽烟，都表吵哦。给厂长晓滴，又要骂一顿。偶检讨，哈哈哈，来来来，一人抽一根古古瘾，好好干活！”
看他客客气气的，李威也只好接过来。
陶师傅没有接，也知道自己理亏偏袒熟人。
瞥了李威，他对刚刚抽烟的工人说：“老华子，你是真不自觉！抽完干活！人家隔壁车间明天等着要车床，今晚不干完不准下班！”
“晓滴喽，”老华子点点头，“恁赶紧去忙吧，偶来教他，偶马上就干完，得空教他。”
陶师傅又瞥了李威一眼，一声不吭回去继续干活。
吵闹的噪音再次响起。
老华子看着李威笑呵呵说：“恁这小伙子脾气有滴大，偶是这一块副组长。恁白怪他，偶们干这个的都是从拧螺丝学起。他任务重，脾气又不好。”
李威轻轻笑了笑，说：“我也不对，谢谢你华师傅。”
“哈哈哈，白客气，偶白天看恁干得还可以，挺能干，偶跟恁讲，让恁拧螺丝，不是欺负恁。是让恁熟悉每一种，这个，机械色备，它们滴整个滴……额……”华师傅想了半天，迟迟找不到合适的词汇。
李威提醒道：“框架结构！”
“对唠，框架结给！”华师傅重重点一下头，“一般呢，恁拧个十天白个月，就都熟悉喽，后面就好搞喽。”
听了这话，李威明白过来：这是典型的传统工艺教育方式。
工人们一般文化水平不高，表达能力也不强，不会什么方法论，只好按照经验教授，他们以前怎么学，以后就怎么教给下一辈。
不过，李威并不是真的来学技术的，而是来摸底的。
他想了想问：“华师傅你是什么时候进场的，干了几年？”
“偶干了有三年喽吧！”
“哦~”李威又问，“那你那时候进厂，这里老板还没换吧？”
“唔……换了吧，这个不清楚，”华师傅比较贪，明明已经抽到烟屁股，他还是猛嘬了一口，“反正厂长换过一回。”
“之前的厂长人怎么样？”
“哎哟，辣个厂长看不见人，平时很少看见，不像老任，偶进来时是老任，后来老任退休喽，就换的辣个齐厂长，”华师傅摆摆手，“辣家伙不是个东西。”
这话立即引起李威的好奇：“哦，他怎么不是东西喽？”
“他一进厂，就搞啥么整改，批都没改！就光压偶们工资，从三个月压到一年！”华师傅往地下吐了痰，“车间出了问题，不烦着找到他人，就会折腾偶们！白讲了，要干活喽！”
李威下意识地点点头，又回去拧螺丝：至少证明这趟没白来。
工人们知道的情况最真实！而且他们几乎都全程跟随这个厂发展！
眼下，李威觉得最好找资历最老的员工！把所有详细情况都摸透！
至少现在证明，后来的齐厂长大概率是唐孝正的人，不然他好好端端压工人工资干嘛？