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朱允熥一脸轻松地做起了甩手掌柜，似乎对此并不在意。
“遵旨！”殿下的众大臣连忙齐声应道。
“陛下！”吏部尚书詹徽出列，恭敬地说道：“自陛下亲政以来，设立了政务处、军务处，又增设了诸多部门，所用官员的人数大幅增加，如今朝廷的官员，已然隐隐有了供不应求的趋势。”
“臣以为，陛下该开恩科了，今年组织秋闱，明年入京考试，如此方能解决朝廷的用人之忧。”
“科举考试？”
朱允熥微微一愣，随即陷入了沉思。
其实这件事，他此前与杨士奇、杨荣、姚广孝等人早已商议过。
用人之道，无论在哪个朝代，都是至关重要的大事。
平心而论，科举考试并非是选拔人才的最佳方式。
然而，除了科举之外，又有什么更好的办法呢？
举孝廉？
世袭制？
还是军功爵制？
实际上，对于军功爵制，朱允熥虽未明确下旨推行，但在某种程度上已然在实施。
藩王以及功勋豪商出海，便是一种变相的军功爵制。
他们在海外获取利益，不仅能够发家致富，还会得到朝廷的封赏。
对于其中能力出众、脱颖而出的人，毫无疑问会被提拔为官员，甚至封爵。
这便是事实上的军功爵制。
不过，这种事情，只需默默推行即可，无需过多宣扬，以免引发不必要的争论。
然而，出海的“军功爵制”，只能解决出海人员的官员需求问题，大明国内仍需寻找其他的用人方法。
尤其是在他掌权之后，朝廷的机构不断扩充，官员数量也随之大幅增加。
对此，已经有人上奏，称朝廷官员扩充过快过多，可能会引发“冗官”的问题。朱允熥却毫不在意。
历史上，大宋确实存在严重的“冗官”问题。
但实际上，封建社会的冗官现象，并非是真正的官员冗余，而是由于朝廷对诸多事务不闻不问，导致官员无所事事。
皇权不下县，县下皆自治。
如此一来，自然无需过多官员。
但权力的真空不可能长期存在，朝廷不管，地方豪绅便会占据这部分权力，进而形成了皇帝与士绅共治天下的局面。
不过，封建社会的这套逻辑之所以存在，自有其合理性。
在农业社会，农民的生活按部就班，千古不变，确实无需国家过多干预。
可如今的大明，正在朱允熥的大力推动下，迅速从农业社会向工业社会转变。社会的基石已然悄然改变，运行逻辑也必然随之变化。
从前国家无需过问的事务，如今却不得不加以管理。因此，所需的官员数量自然也大幅增加。
举孝廉和世袭选官显然不可行，那么科举便成为了唯一的选择。
自古以来，科举通常是三年一次，被称为“正科”。
每逢朝廷有重大庆典等特殊情况，则不受三年之限，会特别开科考试，也称“恩科”。
朱允熥刚登基为帝，此时额外开科取士，便是恩科。
从选拔人才的角度来看，考试制度虽有诸多不足之处，但至少相对公平公正。
而且，不管考试的内容是什么，能够在考试中取得高分的人，必定不会是平庸之辈。
“准！”朱允熥大声说道：“科举乃国家选拔人才的大典，应海纳百川，有容乃大。朝廷要广纳天下人才为己用，就当不拘一格。”
“传朕旨意，往后科举改为每年一次，而非三年。”
“圣人的学问高深莫测，后世之人未必能完全领会其中的深意。”
“朝廷的科举考试，要博采众长、兼收并蓄，不能成为某一学派的一言堂，更不能成为其打击异己的工具。”
科举制度必须保留，不仅要保留，还要加以完善和发展。
三年考一次，速度太慢，吸纳的人才远远不够，改为一年一次才行。
其次，绝不能让科举成为程朱理学一家独大的发展平台。
这也是朱允熥极为关注的一点。
方孝孺的新儒学才刚刚开始引发广泛的讨论，
绝不能因为科举而将其扼杀在萌芽状态。
此言一出，下方众臣心中皆是一惊。
陛下此举，影响深远。
不过，他们的注意力大多被一年一次科举所吸引，对于朱允熥后面的话，并未太过在意，全然不知那才是重中之重。
在他们看来，一年一次科举，要么是考上后弃而不用，要么便是朝廷的官员职位会继续大幅扩充。
以目前的形势来看，后者的可能性显然更大。官员人数增加，朝廷的格局必然会发生重大变化。
朱允熥又接着说道：“自朕开创科学一脉以来，学习者日益增多。”
“朕以为，治理地方，