第127章 手段(4K)

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    关于崔法利协会的组建,比模拟中还要顺利的多。
    随着高文的召唤,加上露易丝申请的调令,高文要的几位有潜力的军官从五湖四海朝着自由之城方向前进。
    人事部,高文亲自把持。
    人事,这是协会最重要的部门之一,掌握这里,才是掌握崔法利协会真正的权利。
    这里不是只负责招人,开人,绩效,一类类的。
    在世界大战开始之后,高文有权利将协会的任何人分配到其他岗位上。
    就像艾尔文,高文可以把他送到前线当炮灰,也可以把他送到一些安全的部队当参谋。
    虽然高文只是个中尉,可露易丝在这方面给高文开绿灯,高文就有了一定的权利。
    所以,别看高文这时候只是个中尉,论实权,他不下于一个上校。
    要是到战时,协会彻底运作起来,高文的权利就相当于一个实权少将了。
    现在的高文,有种宰相门前三品官的感觉。
    “唉......我最喜欢当权限狗了。”高文坐在人事部,看着手中的求职申请书。
    招人肯定要在各个方向考察,因为这个协会是高文的根基。
    “沃尔夫中尉!”
    格蕾塔从隔壁走到高文的门口,敲了敲门。
    “进。”
    随着高文的声音,格蕾塔拿着几份求职申请,放在了高文的桌上。
    “这几个人,我要了。”格蕾塔双手环胸,直接托了起来。
    这体量,露易丝加上海伦才堪堪有一战之力。
    “我看看,不是本地人啊,都是莱比锡商学院出身?”高文翻看起了格蕾塔送过来的求职申请书。
    这三人的年纪都不大,和格蕾塔差不多,两男一女。
    出身的话,一个容克贵族,一个家庭是中产阶级,一个乡下来的。
    高文重点关注了一下那个乡下来的。
    这种出身能进莱比锡商学院,是个人才。
    不过,这几人并没有特别出彩的履历,那个乡下来的成绩很优异,可他没有合适的工作经验。
    金融,这不是谁都能玩得转的。
    在这个行业,很多时候人脉和资源比成绩重要太多了。
    “嗯哼,这是我的母校,我招的人都很可靠。”格蕾塔拍了拍胸口,又是一阵波涛汹涌:“两个学会计的,一个学国际贸易的。’
    “确定可靠?”高文看向格蕾塔。
    “当然,这些都是帝国银行筛选过的,只是最终的面试没过而已。”格蕾塔道:“你总不能指望我们和帝国银行抢人吧?”
    “不能跟帝国银行抢人,那能不能跟你们雷斯顿商业银行抢人?”高文的眼睛亮了起来。
    “想得美。”格蕾塔白了高文一眼:“人家凭什么来我们这呀?”
    “也是......”高文叹息了一声。
    虽说崔法利协会是由露易丝殿下牵头,有海伦和格蕾塔这样的人加入,可这到底是一个新兴的协会,而不是成熟的单位。
    “你觉得没问题就好。”高文在几份求职申请书上签字:“招人吧。”
    “好嘞!”格蕾塔刚要走,忽然对高文道:“你自己需不需要投资,我可以让你的钱翻五倍以上!”
    “我………………”高文纠结了一下,随即掏出了自己的奖学金:“这一百马克是我的全部……………”
    “你好穷啊!”格蕾塔震惊了。
    进入崔法利协会的工资和奖金制度是格蕾塔建立的,每个月3号发薪水。
    佩鲁斯的公务员和军官是每个月1号发薪水,国营企业是3号,因为国营企业要核算工时。
    基本工资在发的时候,还要强制扣除社会保险,这是当年铁血首相改革弄的。
    目前,崔法利协会的薪水还挺高的。
    部长的薪水是月薪500马克,还有地区补贴,是月薪的10%,要是已婚的话,会有15马克的额外补贴。
    高文虽然是情报部长,人事部长,协会副会长,可他只领一份部长薪水,这还是他自己要求的,说是协会刚起步,用钱的地方多。
    副部长的月薪是200马克,其他福利和部长一样。
    普通会员的月薪是100马克,也有福利。
    薪水不是固定,会随着工龄涨薪,达到二十五年工龄后,工资基本是当前的两倍。
    由于崔法利协会并不是一个全职的组织,全职的员工很少,多数人都拿不到满薪。
    问题是,低文身下只没100马克,那也太多了。
    “确实啊。”低文都慢哭了:“奖学金你一部分给了你母亲,一部分买餐卷了,剩上的就那些......”
    “等上个月发薪水,你钱就少了。”
    “唉......你还欠季伊一顿牛排呢。
    “那样啊,有事,100就100吧,你帮他运作一上,让
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