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较多，个个都有绝活，譬如维吾尔族就特别擅长扭脖子，高原上海拔高，气压低，空气稀薄。
一旦来到平原生活，肺活量和气息就比平原上的土著充足。
在高音方面属于降维打击。
公司重视是公司的事，和他有什么关系？
不过给对方写歌的事大概率是推不掉的，周孝愚也没打算推。
卖给外人也是卖，卖给公司内部自己人也是卖，反正都是给钱。
趁着现在有空，他拿出自己手机，打开浏览器，某度百科了一下黄霄云的资料。
除了少数民族，毕业于中央音乐学院等基本信息外，周孝愚发现对方居然是1998年出生的，比他还要大两岁，和程萧她们同龄。
至于黄霄云的某度百科资料，那就少得可怜，基本上就只有两段。
2015年，黄霄云参加浙省卫视的歌唱类选秀节目《好声音第四季》，最后获得了小组四强，全国16强名额。
然后，被好声音节目组背后的公司签了，之后就神秘隐身。
2016年，作品无，对了，这会还在上大学。
2017年，自己作曲，推出单曲《征战》，同年大学毕业。
2018年，自己作曲，推出单曲《打开》。
中间还出演了两部网络电视剧的小配角。
将这些信息扫了一遍后，周孝愚基本上对黄霄云的情况了解的差不多了。
少数民族，擅长高音，中央音乐学院毕业，还学过一段时间的美声唱法。
这样的人天然擅长那种竞技类型舞台。
在大部分人的认识中，擅长高音就足够吃上歌手这碗饭了，高音属于音域的一种，和音色一样属于一种天赋，天生自带的，很难通过后天的努力学习来加强。
为什么会说黄霄云背后的经纪公司有点坑？
这种选秀类节目幕后都有投资方和制作方，这两方基本上都是圈内人，公司内部大多自带经纪人业务。
想要在这一类节目中走得远一点，必须卖身……哦不对，是必须签约进对方的公司内。
不要以为好声音全国四强才是好成绩，想多了。
全国32强都算好成绩了。
最终排名靠前的选手只有两种可能，第一种是节目组的自己人，第二种则是背靠经纪公司的强力新人，两家经纪公司会通过资源置换来保证自家选手的晋级，即便是这样，最多也就给你一个四强名额差不多了。
冠军和亚军不要想，那肯定是留给自己人的。
还有第三种选手，那就是参加节目时是素人选手，没背景，也没经纪公司。
这种选手，要么滚蛋（被淘汰），要么卖身签约。
只有卖身后，你才能获得一个公平角逐的机会。
这也是好声音后面一季不如一季的原因，作为一个竞技类比赛节目，你一旦失去了公平，那还看个毛。
剩下的全是写好的剧本，就给观众看这个？
让周孝愚惊讶的是，黄霄云居然还出演过两部网剧，虽然都是小卡拉米角色。
这说明，对方背后的前经纪公司压根就没有太多综艺或者音乐圈内的资源，直接把她当演员培养了。
或者旗下会唱歌的艺人太多，黄霄云在内部排不上号，资源顾不过来。
难怪黄霄云有解约跳槽的想法。
难怪张总会同意签下黄霄云，哪怕付出200万的解约金。
黄霄云觉得呆在这么一家坑逼经纪公司没前途，想走，而张总觉得对方将黄霄云的定位弄错了，以为自己捡到了一个大便宜。
至于最后到底谁亏谁赚，暂时不好说。
反正黄霄云的前经纪公司是肯定不会亏的，人在时，不用付出任何资源培养，还能帮公司赚点钱，走之前还能赚一笔解约金。
如果单纯的比较黑心程度，阳光传媒已经算是经纪公司里面的白莲花了。
据红姐透露，现在很多选秀类节目背后的经纪公司都是巨坑，想要入围就得签约，一旦签约后就失去了自由身，也没资源给你，就这么干耗着。
耗不过去可以啊，你自己拿钱出来解约。
赚的就是这种解约钱。
别看一个艺人赚几百万解约费不多，架不住人多啊。
一年制作一套节目，一次性批量签约50人，你自己想想，光是解约费都能吃饱了。
签约年限给你来个七八年，合同期间每月给你发个两三千基本工资，保证你饿不死，20岁入坑，熬到合约期满搞不好都28了，大学科班生还好，多少有个学历。
那些初中毕业生，高中毕业生就惨了。
荒废七八年，出来后黄花菜都凉了，要学历没学历，要一技之长也没有，啥都不会，男的去四儿子店卖车，女的进KTV当公主。
这还不是最坏的结局，搞不好会被公司以‘不配合