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织部那边很多工作，特别是涉及到干部考察、调动、升迁这类相对敏感的人事工作，就暂时放缓了节奏，尤其是需要他亲自签字确认或者协调的重要事项，基本上就处于一种‘冻结’状态。”
“这不是我们市里的个别现象，很多地方都类似。”
“调研员的问题，自然也就在这个过程中被暂时搁置了。”
他摊了摊手，显得很坦诚：“所以，这并不是指标作废了，更不是市委言而无信，或者我江昭宁忘记了承诺。”
“而是遇到了一点不可抗力的客观情况，耽误了一段时间。”
“我相信，只要赵部长学习结束回来，主持组织部工作，这件事会立刻启动、解冻，该走的程序会抓紧走，该落实的肯定会落实。”
“到时候，该属于我们县里的指标，一个都不会少，符合条件的同志，该有的‘转非’待遇，组织上自然会妥善落实。”
“这一点，请大家放心。”
最后，他看向那几位符合条件、此刻眼神中重新燃起希望的常委，语气恳切地说：“所以，请符合条件的同志稍安勿躁，再多付出一点时间成本，稍微延迟一下而已。”
“好事多磨嘛。”
“也请大家理解上级部门工作的特殊性。”
“这一点，我在这里可以再明确一下。”
四两拨千斤！
江昭宁这番解释，合情合理，有理有据有节。
既没有否认事实，也没有推卸责任，而是将一个可能引发信任危机的“政治空头支票”问题，巧妙地归结为“上级领导临时学习、工作流程暂时延迟”的客观原因。
他不仅化解了自身的尴尬，甚至还展现出了对下属关切的理解和对事情负责的态度。
希望还在！
指标并未消失，只是时间问题。
能懂的都懂！
在场的都是人精，立刻明白了这其中的关节。
赵部长学习是真，工作暂缓也是可能存在的。
如今用这个理由来解释，既保全了面子，也安抚了人心，实在是高。