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书记田国富。
语气变得语重心长：“所以，我认为，问题的关键不在于是否要‘冻结’任命，而在于我们是否真正严格地执行了考察程序？
是否对那些有争议、有反映的干部，进行了更加深入的核查？
该延长期察期的，可以延长。该深入调查的，必须调查清楚。
但这应该是在坚持正常干部工作程序下的‘加码’，而不是全盘‘叫停’。
否则，很容易影响干部队伍的稳定，甚至可能让一些踏实干事、符合条件的同志寒心啊。”
高育良的发言，可谓滴水不漏。他一方面赞同沙瑞金强调干部作风和深入考察的重要性，另一方面又坚决反对“冻结”这一形式，将其可能带来的负面影响（影响稳定、让干事者寒心）清晰地摆了出来，并且提出了一个看似更合理、更稳妥的替代方案。
这番言论，既展现了他作为省委副书记对干部工作的通盘考虑，也巧妙地维护了他想要推上去的人，守住了自己的阵地。
会场里不少常委微微颔首，显然认为高育良的话更符合官场常态和“政治正确”。