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准，如先秦之以宗室为屏，如前汉之举孝廉为官。今大魏新立，亦当实行一套统一、可行的用人标准。”
接下来，陈群便详细地说起了他制定的“九品官人法”。
后世说的九品中正制，只是九品官人法的一部分。
陈群的九品官人法，主要内容有三条。其一，设置中正，这是关键环节。所谓中正，即是中正官，对某一地区人物进行品评的负责人。
郡置中正，平次人才之高下，各为辈目。州置都，而总其议。州郡的中正官皆由各郡长官推举产生。（晋以后，中正官改由朝廷三公中的司徒选授。）
其二，品第人物，这是中正官的主要职责。中正官负责品评和他同籍的士人，包括本州和散居其他各郡的士人。
品评主要有三个内容。
家世，即家庭出身和背景。指父祖辈的资历仕宦情况和爵位高低等。这些材料被称为簿世或簿阀，是中正官必须详细掌握的。
行状，即个人品行才能的总评，相当于品德评语。
定品，即确定品级。定品原则上依据的是行状，家世只作参考。
其三，确定选拔标准。
中正评议结果上交司徒府复核批准，然后送吏部作为选官的根据。中正评定的品第又称“乡品”，和被评者的仕途密切相关。任官者其官品必须与其乡品相适应。
当然陈群也对此事做了一个约束。如中正评议人物照例3年调整一次，但中正对所评议人物也可随时予以升品或降品。一个人的乡品升降后，官品及居官之清浊也往往随之变动。为了提高中正，政府还禁止被评者诉讼枉曲。但中正如定品违法，政府要追查其责任。