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然而楚飞才不管洪城的人怎么想呢，带着队伍返回，半路上，楚飞就宣布：</P>
“给大家宣布一个好消息啊。</P>
刚刚战斗中我得到一个灵感，曙光6.7程序可能要升级到7.0版本了。</P>
和6.7版本相比，7.0版本吸收效率稍稍增加一点。确切的说，就改了一个字。</P>
6.7版本，一分钟吸收一百卡能量；</P>
7.0版本，一秒钟吸收一百卡能量。”</P>
众人：……</P>
可真的是变了一点啊。</P>
楚飞还在解释：“其中的主要区别就是，6.7版本只是以膻中穴作为吸收的窗口，而7.0版本则全身一起吸收。</P>
当然原理很简单，想要实现可能会有点困难。</P>
明早大概能出来测试版本。</P>
但这次版本的更新，不再是免费的。</P>
想要得到，需要三千贡献值。不足三千的，要么继续战斗攒够了贡献值再兑换，要么一块钱一个贡献值，补够3000点再购买。</P>
这里的价格标准，用的是内陆货币。”</P>
而后楚飞一字一句的说道：“这个世界，越努力，越幸运。不够努力的，好好反思一下吧。”</P>
机车轰鸣着前进，大家却有些沉默。</P>
三千点贡献值，不算多，但也不算少。</P>
返回驻地，大家先清理身体、保养机车，而后统计贡献并瓜分战利品。</P>
最后，77人当中贡献点够3000的人，足足有……67个！</P>
只有十人不及格。但这十人最低的贡献点，也在2865点。</P>
看到这个答案，有人忍不住偷看楚飞。</P>
一开始大家还在思考这个三千点贡献值这个标准，是怎么来的，现在大概率明白了，这是楚飞计算好的。</P>
大家一起行动，轮流战斗，又都是经过层层选拔的精英，所以贡献值并没有拉开太大。</P>
半觉醒者一般在3000~4000的区间；</P>
觉醒者一般在3500~5000的区间。</P>
这种集体的战斗中，个人之间的战斗成果一般不会拉开太大。</P>
而且这些半觉醒者也都是老牌的还有殖装改造的，战斗力并不比觉醒者差多少。</P>
不过除了楚飞之外，黄刚、李绍荣、龙腾武三人也受到了不少尊重——作为领头人，在战斗的时候，他们总是出现在最前方，承受巨大的压力，但战果反而相对较少。</P>
但对于这些事情，楚飞没说什么。</P>
想要做好一个领导，首先要切忌急躁匆忙。事情，要一点点来。</P>
所以，明明“曙光7.0”已经成功了，但楚飞却说要明天早上才能出测试版。</P>
太容易得到的东西，别人是不会感恩的。</P>
还有，这一次设置兑换门槛，也是一个尝试，一个建立规章制度的尝试，同时也一种激励制度带有淡淡的荣誉鞭笞——不努力的就得给我丢人！</P>
但同时也不能完全断绝努力之人的希望，所以设定标准多高、如何补偿等，都不是小事情。</P>
好在，一切都顺利推行了。</P>
至于说黄刚、李绍荣、龙腾武三人做出的贡献，楚飞也都看在眼中。但他们本身就是领头人，自然能得到一份特殊的回报——心灵之力。</P>
但楚飞也不能忽略他们的贡献，人心易冷，所以必然要给出回馈。但回馈要做到优秀而不特殊——不能伤了普通成员的心。</P>
这个就只能是……有限管理权。</P>
所谓的有限管理权，就是定义为服务型的管理。</P>
这个有限管理权，楚飞定义了一个框架——黄刚、李绍荣、龙腾武三人分别负责管理一支队伍，但队伍内的人可以自由调动，这里不满意就跑到另一支队伍里。</P>
有点携号转网的味道。</P>
另外，楚飞还鼓励大家尽快成长