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艾晓君还未来得及反应，那边高局长已经坐到主席台前，开始发表讲话：
同志们！大家都知道，咱们局里副科搞竞聘，已经有四年了。这四年来，局里之所以顶住重重压力，坚持副科搞竞聘，就是要把提拔干部的权利交给大家，而不是某些领导说了算。实践证明，我们这样做的成就是有目共睹的。这四年来，一批德才兼备的干部被选拔上来，彻底杜绝了以往提拔干部任人唯亲，靠背景靠关系的不良风气，充分调动发挥了我局广大干部职工的积极性，真正做到了野无遗贤，人无匿才，尽得其用。我们的做法在省内可以说是一个创举，得到了上级领导的高度赞同。
与此同时，我们局机关精心拟定的评聘方案，也得到了上级相关部门的肯定，并在实践中经受住了考验，可以说是可操作性极强的成熟的方案。
上周五，市领导专门找我谈话，要我汇报一下今年的评聘情况，我当即做了详细汇报，并带去了评聘方案。总体来说，市领导是满意的，对我们的工作给予了充分肯定，但同时也指出了不足：那就是，现在国家正在提倡领导干部队伍年轻化。有一些省份，已经把副科的年龄限定在了三十八周岁以内。就是说，凡是年龄超过三十八周岁的，不再有评聘副科的资格。咱们呢？大家都知道，是限定在四十五周岁。
同志们，当初局里制定评聘方案时，之所以把年龄限定在四十五周岁，主要是为一些老同志着想，想让他们能搭上最后一班车，实现自己的人生理想。比如像艾晓君这样的老同志，要能力有能力，要品德有品德，这样的同志，如果想让自己肩上的担子再重一些，有进步的想法，咱们局里就要全力支持，尽量在政策允许范围内给他们一个机会。
虽然咱们这样做的出发点是好的，但大家都知道，咱们是政府机关，凡事都要与时俱进，以国家的大政方针，上级的文件精神为准则。所以，当市领导指出这点不足时，我马上表态，并征求领导意见，同时努力争取，最终把评聘副科的年龄限定在四十周岁。
因此，根据市领导的指示，咱们这次副科的评聘年龄就限定在四十周岁，上周五的评选结果作废，今天开始重新竞聘。
高局讲完话，下面又开始议论纷纷，管主任见状拿过话筒，大声要求下面安静，然后笑着道：“同志们，我在这里说几句题外话。市领导的意思，也要咱们像南方一些省份看齐，把竞聘副科的年龄限定在三十八周岁。是咱们高局极力争取，领导才勉强同意放宽两年，最后定到四十周岁的。同志们，咱们高局不容易啊！大家要知道，放宽两年，那会给多少人带来难得的机会呀！同志们，让我们为高局鼓鼓掌！高局，您辛苦了！
下面一时掌声如潮。政府机关就这点好，每当领导讲完话，尽管人们各怀心腹事，但鼓起掌来一点都不含糊，热烈，响亮，持续时间长，仿佛都是发自内心。高局面带笑容，和蔼可亲且谦逊地朝着大家摆摆手，看了管主任一眼，管主任吹了吹麦克风，表情严肃地郑重宣布：下午一点整，副科评聘正式开始。
楚卓这两天正处在兴奋中。经他手介绍的一笔工程如期开工，他得到了一笔不菲的提成。
事情是这样的。虽说盛世集团有自己的建筑公司，但温泉度假中心的路修好后，为了赶时间进度，别墅楼房场馆及配套设施的建设等众多项目差不多一起上马，这样活儿就干不过来了，于是一些项目不得不外包。这样，楚卓通过陈香，陈香又通过李哲，成功地做了一回中间人。
这段时间，王墨在国外陪母亲看病，度假中心的建设工作就全都压在了杜逆肩上，他深感责任重大。在外包工程这一块，虽说也不时有各色人等私下找到他，但他一概拒绝，全部走正规招投标程序。杜逆知道，质量就是生命，他可不想因为私心建成几个豆腐渣工程，那样不仅对不住王墨的信任，更是后患无穷。
自从那天在晚宴上碰钉子后，楚卓又想方设法和杜逆接触了两回，但无奈杜逆软硬不吃，金钱美色不动，真真的一个铜豌豆，楚卓无奈只得曲线救国，转而走陈香这条路。陈香聪明，知道杜逆这边无懈可击，便转而找李哲。两人都在盛世多年，彼此熟悉，再加上陈香的特殊位置，李哲只得硬着头皮找到杜逆。
别人的面子可以不给，但李哲的面子不好不给。杜逆知道，如果没有他，那工程这一块就应
该由李哲负责，而将来麒麟集团的老总，等王墨走了之后，如果不出意外，或者上面不下派，那也应该是李哲的。但现在自己来了，而且因为和王墨的特殊关系，使得他一下子超越了李哲，并对李哲形成了巨大的威胁。面对这种状况，李哲心里不可能没有想法，对他和王墨不可能没有意见。虽说自己大可不必理会这些，但李哲毕竟是老员工，下面还有一批人，现在又是非常时期，一切以团结和谐为主吧。
好在楚卓介绍的公司也很正规，