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直接从现有的那些高中生，比如复读班等，从他们这些当中挑选，优中选优。
直接入伍，工资是干部待遇，不愁他们不答应。
毕竟他们大学毕业了，也就是这样的薪资罢了。
因此，面对国家的招募，他们全都趋之若鹜，而不是互相推辞。
当然，并不是说他们入职之后，就一切万事大吉了。
而是需要进行技术培训，合格的话，就留下来，不合格的话，那就去其他次一级部门任职咯。
反正经过一系列技术培训的技术员，就是技术不达标，那也是人才啊。
战斗机的后勤部队里用不着这些技术员，但是其他单位，还是非常稀罕这样的技术员的。
陈国华做事儿，喜欢走一步看三步。
特别是现如今的时代，他这只亚马逊蝴蝶，已经煽动了起来，国际社会格局，已经开始大变了。
那么他就必须要更加警惕了。
邱宗岳闻言点点头，没有继续多聊这件事，反倒是聊起了发动机的研发进度。
这一点很重要。
毕竟之前陈国华可是画了大饼，不管是上面，还是邱宗岳，都吃得很饱。
如果进度缓慢，邱宗岳肯定会非常担忧啊。
对此，陈国华只好如实回答，同时也提出了一点要求：增加人手！
五院那边肯定是不可能抽调人手过来帮忙的，毕竟导弹的优先级是目前最高的。
那么现如今能够抽调人手的地方，也就是今年七月份即将毕业的大学生了。
陈国华想着多薅一些大学生名额回来，如此一来，振华研究所的研究员才能够增加。
现在的航空发动机实验室，或者说围绕战斗机和轰炸机这两大项目而提供技术支持的实验室就超过了半数之多。
设备研发实验室，几乎都是为这两大项目服务了。
除了光学仪器实验室、数控机床实验室、存储器实验室、软件编程实验室、晶体管实验室、光刻机实验室、化学气相沉积设备实验室等这些实验室之外，其他实验室都是为航空发动机实验室而服务。
其实如此一来，对大学生技术员的需求量，自然会增多了不少。
早在六零年，也就是振华研究所刚成立那会儿，便已经确定了研究所每年的大学生名额，也就是两百个名额上下。
甚至是逐年往下降，比如之前就是一百五十个名额，还有其他五十个名额，都是从其他单位薅来的。
今年是特殊情况，又非常不一样了，只因为振华研究所现在搞了两个大项目。
“我之前不是答应了给你们匀出来三百个大学生名额嘛，总共是四百五十个名额，加上你们之前从其他单位薅来的二十个名额，总共有四百七十个名额，还不够？”
邱宗岳直接瞪圆了眼珠子，表情满是不敢置信。
对此，陈国华直接给对方扳手指计算项目所需要的研究员：
“领导，我给您简单计算一下，喷油器这样的小零部件，就需要最少十名研究员，整个喷油系统便是需要五十名研究员.”
“燃烧室所需要的研究员将会更多，光是研发燃烧室材料的额研究员，便达到了八十七人.”
“除此之外，还有进气道、压气机、涡轮和尾喷管等主要部位”
讲真的，一个发动机所需要的技术员，就算是上千人，都不会嫌多。
只不过，陈国华没那么奢侈，也弄不来这么多人。
所以他只能够亲自挑选研究员，更多时候都是他自己亲自动手，而不是等研究员自己慢吞吞地来。
可即便如此，陈国华终究只是一个人啊，想要搞掂这些技术研发，哪有那么简单啊？
更别说，这是战斗机和轰炸机两个项目一起启动，大部分材料、螺丝钉等都是可以互相利用的。
但也依然是需要很多研究员啊。
邱宗岳听得头疼不已，只能够表示，继续帮陈国华去周旋一二了。
如此多的大学生名额，势必是需要跟其他部门进行协调了。
好在振华研究所的技术储备很充足，应用材料也很多，不少部门都是或多或少，或是直接受益，或是间接受益。
总之，这些部门都必须承振华研究所的人情。
更何况，现如今振华研究所搞的是大项目研发工作，那些部门的领导，都是知道这样的情况。
因此，不放人，那是不行的。
三月还没到，先后一万多高中生和大学生，以及八百个大学生名额，再次被抽调，全部进入振华研究所序列，来到了基地这边接受培训。
时间进入三月份，北美、欧洲、东京等地，电子产品市场，再次掀起了大浪潮。
东京，索尼公司。
“八嘎呀路，为什么我们的收音机销量还是这么惨淡？这可是我们最新研发的产品，你们一个个都是猪脑