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楼。农村旧房改造嘛，一般允许建三层，扣除建造成本，一平方米估下来，三四万都是轻的，比商品房还贵呢！
古镇上的居民，就算自家没摊上房产纠纷，也早从邻里间听了个耳熟。这心里跟明镜似的，老房子值钱着呢，可住着不如商品房舒坦，出租吧，租金低得可怜，有时候还租不出去。这就像把金子往银行一扔，不光没利息，还得倒贴保管费。跟现金存银行一比，那差别可大了去了，现金存着不仅不用给保管费，还能拿利息呢，道理是一样的，老房子，可就是金子一样，真正的保值！
赵不琼讲的那个民宿例子，老房子本身是个长期固定资产，但缺了时机资产的价值。房东按设计公司要求一通装修修缮，嘿，这老房子对民宿经营方来说，时机资产价值立马就有了。经营方呢，因为房子已经装修好了，时效资产的投资就省了一大笔。只要经营收益能盖住租金，那就划算。时效资产投入少了，对经营方来说，吸引力自然就大了。
说到滴水岩公司的加盟店，不也是这么回事吗？没错，滴水岩的门店，哪个不是经过一番大改造，弄成适合拍照的调调？这些投入，全都是加盟方掏的腰包。所以啊，加盟方不光投入大，还得租上个十几年，才能回本。房东一听要租这么久，涨租金的要求自然也就跟着来了。这一涨，加盟方的压力可就大了，心里能不犯嘀咕吗？
要是房东能先把场景搭好，加盟商直接接手，那可就省事多了。加盟商只需添置些经营设备，场地固定资产投资那块儿，全给省了，经营压力自然也就小多了。
“哇塞，这主意绝了！”李一杲由衷地赞叹道，“那我该干啥呢？”
赵不琼随即指出了实施这个策略的最大难题：“咱们现在只有玩家到店消费的数据，加盟门店的经营数据、资产数据，一概没有。这个问题，你能搞定不？”
两夫妻心头一热，凑一块儿商量了一番，很快就找到了破解之法。李一杲二话不说，提笔就列了个需求清单。当晚，他就跟王禹翔通了视频电话，敲定了怎么开发的事儿。没多久，滴水岩公司的“渣渣人生-要有光”系统又迎来了一次大更新，这次新增了个“师叔也疯狂”的模块。
如今滴水岩公司办事儿，几个老板都不爱抛头露面，就爱在系统背后搞点小动作。张金枇就是其中的佼佼者，她整天盯着员工的“血池”看，血量一变，她就知道哪儿有戏唱。碰到难啃的骨头，需要有人去攻一攻的，她就给那项目权重加个码，让大家伙儿都上心。要是哪个活儿大家都熟门熟路了，干得得心应手，她就悄悄给那加血的权重减一减。刚开始，员工们还纳闷呢，以为自己哪儿做得不够好，后来才发现是张金枇在背后“捣鬼”。于是，张金枇就多了个“玄武血魔”的外号。张金枇自己还浑然不知呢，直到有一天林湉湉说漏了嘴，让她听了个正着，吓得她差点没跳起来，心想自己在员工心里咋就成“大魔头”了？
好在林湉湉赶紧给她顺毛，说大家其实都懂她的心思，不就是想让大家别在舒适区里躺平嘛，咱们都理解！张金枇被林湉湉这么一哄，心里头那叫一个舒坦，最后也就坦然接受了这个“玄武血魔”的外号了。
李一杲呢，他很少插手公司的具体事务。现在啊，他每个月就干一件事儿，那就是签字发工资。其他权力嘛，他也就剩个否决权了，不过这玩意儿他好久没使过了。公司里的事儿，别人说了算，他落得个清闲，每天就安心写他的代码，到了发工资那天，准时签字就完事儿。这么一来，他在员工心里头，那可是成了正面典型，好老板一枚，闪闪发光的那种。
其实啊，滴水岩公司的核心机密，都在那个“渣渣人生-要有光”系统上。每次新上线的那些模块，全都是李一杲的杰作。这些才是剥削员工、从客户兜里掏钱的真家伙。“师叔也疯狂”这个模块，上线得那叫一个悄无声息，一点预兆都没有。可员工们一更新系统，立马就闻到了火药味儿，这简直就是个王炸啊，厉害得不得了！
现在滴水岩公司已经壮大到九个员工了，宝墨殿还是林湉湉和蕉美君的天下，而清水殿则新添了两位帅哥——一位是施梦琪从思梦堂的双非员工韩一飞入职，另一位则是何珊珊的风影堂的双非员工韩立新入职。自从这俩男丁加入后，公司里原本那帮经常“神龙见首不见尾”的员工，也开始收敛了不少，特别是何珊珊，以前一周都难得回来一趟，现在每周都会跟何立新一起回公司两三天。
今儿一早，“渣渣人生-要有光”又更新了个叫“师叔也疯狂”的新模块，何立新一看，立马兴奋地告诉何珊珊：“哇塞，这可是王炸啊！”何珊珊一听，也被勾起了好奇心，连忙追问原因。
何立新拉着何珊珊，逐一给她介绍新模块的功能：“你看，‘师叔也疯狂’这模块里有三种角色，第一个东道师叔，说白了就是房东；第二个掌柜师叔，就相当于加盟