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部起了争执，李一杲来找我商量，我这个老丈人当然得支持他。可在其他人面前，直接支持他不太好说，但如果是好几个人的董事会给他撑腰，那情况就不一样了。
赵雄虽然不太赞同李一杲这种先把创业伙伴都当成“坏人”的想法，但也没揭穿他。他假装想了想，才开口说道：“这两个方案各有好处，关键是董事会不能是个摆设。我觉得刚开始的时候，第一个方案可能更合适。等公司做大了，可能得调调权力结构。但你们俩得明白，权力格局一旦形成，时间一长就更改了。所以，我建议来个折中的：让董事长有一票否决权，这样董事会关键时候能顶用；同时，CEO作为执行董事，得有最终决策权。这样更符合咱们龙国人的文化习惯。只要董事长不用否决权，CEO就能按着公司利益自己决定。”
说完这些，赵雄就自己喝茶看报纸了，不再管李一杲怎么回答。这事儿对他来说，最后怎么定，“董事会”都不过是走个过场，帮李一杲夫妻俩演演戏罢了。
李一杲和赵不琼一边压着嗓子商量，一边把赵雄的建议传给了无问七子的其他师弟师妹。没多久，他们就收到了大伙儿的反馈。一番汇总和讨论后，两人很快就统一了意见。
赵不琼神色凝重地看着赵雄，问道：“爸，你提这建议，是站在我爸的角度，还是董事长的立场？”
赵雄抬起头，瞅了赵不琼一会儿，眉头轻轻皱了皱，想了一会儿才说：“我是作为董事长，给你们俩提这个建议的。”
赵不琼和李一杲对视一眼，笑了笑，然后说：“我们决定接受这个建议。不过，为了避免以后董事长和CEO意见不合，闹得不可开交，我们想加个规矩：要是CEO能说动董事会三分之二以上的人，觉得他的决策对公司长远发展有好处，董事长就不能用否决权。”
赵雄盯着他们俩看了好一会儿，脸上露出了满意的笑容。他在商界摸爬滚打这么多年，搞风险投资也好几年了，自然明白女儿女婿为啥这么正式地弄个“董事会”。显然，他们是想通过这种方式，把“否决权”牢牢抓在自己手里，但又不好意思直说。他点了点头，表示同意：“你们的补充意见，我同意了。至于平台名字，我没啥更好的想法，也不会用否决权。”
赵雄的猜测准不准？像他这样经验丰富的商界老手，要是猜错了，那可真没天理了。李一杲在赵不琼确定张金枇全职加入的时候，就已经在考虑权力怎么分配了。李一杲不想靠强压高管来执行决策，也不想干预他们的决定，这就意味着他得放手一些，甚至可能要把自己的“决定权”都名义上让出去。那作为这家公司的实际控制人和创始人，他该怎么和创业伙伴平衡关系呢？
李一杲和赵不琼夫妻俩商量来商量去，最后还是回到了他们最基本的想法：假设所有合作伙伴都不靠谱，也能跟他们好好合作。这样，才能防止最坏的情况发生。
他们从最坏的打算出发，设计了一个方案，但用最好的心态去看待伙伴。这样，他们想到了一个办法，就是让赵雄帮忙搞个正规的董事会。这个董事会的成立和运作，主要看无问七子团队在创业过程中是不是真的会出现合作问题。只要看到一点点矛盾的苗头，就马上把董事会建起来，通过董事会来调控高管之间的权力。如果合作顺利，董事会就可以慢慢来，甚至最后不搞也行，但先把权力分配的框架定下来。
李一杲和赵不琼俩人给师弟师妹发信息商量这事，赵雄则悠闲地喝着茶，翻着报纸，看能不能找出点有用的信息。喝了一会儿茶，他抬头的时候，无意间看到女儿赵不琼脸上有点愁容。他见她欲言又止，眉头微皱，好像有什么心事不好说。赵雄心里一动，就放下报纸，关心地问：“不琼啊，是不是遇到啥难事了？跟老爸说说。”
赵不琼点了点头，眼神里透出一丝困扰，“嗯，确实有点事让我头疼，但我自己还没想清楚，不知道该怎么说。”
赵雄笑着，语气更温柔了，“人、钱、事，你们都安排得差不多了，还会有什么想不通的？说说看，也许我能给你点建议，帮你解解忧。”
赵不琼犹豫了一会儿，终于开口了：“老师建议我不要接受陆静的投资，本来我们已经说好了，她出200万的。”
“哦？这不就是钱的问题嘛。”赵雄轻松地说，脸上露出不在意的笑容，“这个缺口，老爸可以帮你补上，别担心。”
“不是的，老爸。”赵不琼摇了摇头，眉头皱得更紧了，“我不明白老师为什么会这么建议。你能不能帮我分析一下背后的原因？是不是有什么我们没想到的风险？”
赵雄转头看向坐在旁边的李一杲，脸上挂着询问的笑，“你咋看这事？你老师为啥会这么建议呢？”
李一杲接过话，“我们猜，老师可能是怕我和陆静之间闹矛盾，不琼因为咱俩是夫妻，会偏向我，这样陆静在公司里就显得孤单了。