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何珊珊接过姚赵梅递给她的一大碗汤，再看看自己那堆成小山的饭菜，心里直嘀咕，是不是打太多了？唉，不管了，吃多少算多少，反正又不花钱。
两人一边吃一边聊，何珊珊才吃了个开头，姚赵梅就已经吃完了。她再一看周围，整个餐厅已经鸦雀无声，人都不知道啥时候走光了。何珊珊又吓了一跳，怎么一眨眼，人都跑哪儿去了？看着她那一脸呆萌的样子，姚赵梅又忍不住笑出了声，这次连眼泪都笑出来了。
姚赵梅其实好久没这么开心了，这段时间压力山大，今天忽然看到了希望，心里一激动，就连一点小事都能让她笑得合不拢嘴。要是换作早上，她别说笑场了，能稍微扯个嘴角都不容易。
沧美集团的休假制度挺有特色的。营业人员是调休制，周六周日都得坚守岗位。但如果你不是营业人员，那就能享受“长短周”的待遇了。咋个“长短周”呢？就是这个周六你得上班，下个周六就能休息休息。不过啊，别以为休息日的星期六就能躲清闲，那天可是学习培训的大日子，公司里的培训班、研讨会都挤在这天，比上班还热闹，连子公司的人都会跑回来参加。
今天就是沧美集团的“短”周六，子公司员工都回来了，还带了客户来总部考察、开研讨会。到了饭点，沧美集团那是人来人往，不过餐厅有一千多个餐位，所以一点都不挤。
要是换在工作日，何珊珊在饭堂可碰不到这么多人。沧美集团的员工啊，不管是总部的还是子公司的，都养成了雷厉风行的习惯，吃饭也是飞快。姚赵梅就是这样，饭菜一会儿就扒拉完了。
何珊珊呢，饭菜打得多，吃得又慢，磨蹭了半小时才吃完。那碗汤啊，喝了几口就喝不下去了。她打了几个饱嗝，有点不好意思地跟姚赵梅说吃饱了。
姚赵梅也不着急，点点头，端起菜盘子，带着何珊珊去处理餐厨垃圾。那地方，厨房工人正忙着呢。处理完垃圾，姚赵梅就带着何珊珊回二楼办公室了。
姚赵梅跟何珊珊说，中午有一个半小时的休息时间，一点半音乐一响就得继续干活了。她问何珊珊要不要休息一下，何珊珊平时中午可不午睡，但姚赵梅要午休啊，所以何珊珊也就顺着说了，假装自己也要午休，趴在小桌子上闭目养神。
何珊珊趴在桌上，还没睡踏实呢，外面就隐约传来了音乐声。一开始，那声音跟蚊子叫似的，渐渐地，越来越响，像是要把整个空间都填满。何珊珊迷糊着抬起头，使劲揉了揉眼睛，想把那扰人清梦的声音给揉走。可哪成想，外面的音乐声已经跟打雷似的，震得人耳膜生疼。
姚赵梅这时候也悠悠转醒，她摘下眼罩，眼前还是一片模糊。她眨巴眨巴眼睛，四处瞅了瞅，好一会儿视线才清晰起来。她站起身，朝何珊珊招招手，笑眯眯地说：“走吧，咱们上去找婷姐。”
姚赵梅走出办公室，轻轻敲了敲隔壁兰老师办公室的玻璃门。说起来也怪，两天前，兰醉波在姚赵梅心里还是个让人咬牙切齿的老妖婆，恨不得除之而后快。可这才转眼功夫，兰醉波已经变成了她心中的可靠盟友，是她能依靠的兰老师了。现在去找周婷商量事情，怎么能少了兰老师呢？
兰醉波毕竟年岁已高，她应了一声，磨蹭了好一会儿才慢悠悠地走出门来。那一头花白的头发，还有点蓬松乱翘。姚赵梅见状，转身回自己办公室拿了两个边夹出来，细心地帮兰醉波把两耳旁的松散白发夹紧。何珊珊看着她们俩，那亲密的模样，跟母女似的。她心里不禁嘀咕：这人的态度，咋就能转变得这么快呢？
姚赵梅帮兰老师整理好衣冠，扶着她的手，又招呼了何珊珊一声，然后就率先迈开了步伐：“走吧！”
到了周婷的办公室，只见周婷似乎连午休都没顾上，还在笔记本电脑后头忙活着。估摸着中午都没休息，一直在工作呢。见到她们三人进来，周婷抬头笑了笑：“你们先坐会儿，马上就好。”
一家公司的休假制度，那可是影响员工工作方式的“大杀器”啊！沧美集团那独特的长短周制度，就像是给员工们每周都安排了个“小聚会”。他们就算只是象征性地回公司开个会，到餐厅蹭个午饭，然后脚底抹油开溜，但时间一长，这种回公司搞关系、开会的模式，竟然成了习惯。员工们之间也不至于太生疏，至少能缓解一下集团内部的“紧张气氛”。不然的话，沧美集团这十年来的风风雨雨，恐怕早就把它吹得摇摇欲坠了。
说起来，企业内斗嘛，那是常有的事。但员工之间要是彻底冷漠，互相不搭理，那可就真的玩完了。就像两口子，天天吵架拌嘴还不一定离婚，可一旦开始冷战，各玩各的，那离婚就离得不远了。这道理，放在哪儿都一样。
周婷对沧美集团的了解，那可是比徐沧海还要深得多。徐沧海对基层员工总是和蔼可亲的，为啥？因为他想从员工嘴里听到点真话。可周婷呢，她不用这样，因为她