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沧美集团的那个空中花园快闪店，这次可没真“快闪”，一直开着门迎客呢。何剑锋的导演培训班也同步在沧美开班了，学员们现场学，现场拍，学了就用，直接把沧美当成了他们的影视城。这一搞，沧美的人气那是噌噌往上涨，两家公司的合作进度也跟着加速。
没多久，第二份合作合同也敲定了，就是开发“恍如初见”换装游戏。这里面有个大头，徐沧海要求把沧美集团那些海量的发饰产品和造型，全都做成游戏里的道具和模型。说白了，就是要把那些沉睡的设计变成数字资产。
这份合同金额可不小，一千万大洋！签约就先给了三百万。不过徐沧海也附加了个条件，得一个月内完成。这可把李一杲愁坏了，时间这么紧，哪能干得完啊？还好王禹翔够义气，把他家公司的老板都动员出来了，答应全力支持做第三方承接开发，还拍着胸脯保证一个月搞定。这才让李一杲心里的大石头落了地。
再说沧美集团那边，内部也是动作不断，快速推进招商加盟。他们先把广东的加盟商都召集到集团公司，开了场隆重的推广大会。这回可不一样了，现场签约了三十多家新店，这数量可是沧美集团过去一年的总量啊！徐沧海两眼放光，那些守旧的元老们也是眼前一亮。他们虽然可能会给姚赵梅使绊子，但绝对不会跟钱过不去。所以，这次他们是一致赞成，必须大力支持，加大力度干！而且越快越好，力度越大越好！
不过呢，他们又说姚赵梅现在的能力已经不足以驾驭这么大的项目了。项目要作为集团的核心项目，姚赵梅呢，最近这么辛苦，要不先去度个假，休养一两个月？姚赵梅心里跟明镜似的，这些元老哪是关心她啊，争权夺利才是真的。尽管她不愿意，但也没办法。她的小项目组被一次次“升级”，升到她的级别都不够做老大了，硬是被两个副总裁挤了进来，成了项目组的“董事”。姚赵梅现在只能无奈叹气，这世道啊，干不成事得背黑锅，干成了事又有人摘果子，真是逃脱不了命运的摆弄。
滴水岩公司虽小，只有七位员工，按理说早该忙得不可开交了。但幸运的是，他们有个得力助手及时亮相了，那就是仙人师父NPC。这NPC可不一般，无论是正式员工还是那些“双非员工”都能拥有一个，既是工作上的得力帮手也是生活中的亲密玩伴。
想要拥有这位仙人师父NPC，员工们得先经过一段视频访谈，就像是个小调研，问东问西的。通过这一问，公司就能捕捉到你的行为习惯和个性特点，再由后台的AI一番分析，就为你量身定制了一个“模仿秀”的基础脚本。接着，员工自己再发挥创意，想想心目中的师父啥样，给它编个背景故事。这两样一融合，仙人师父NPC的独特形象就诞生了。
这仙人师父NPC是专属定制的，一个徒弟配一个。为了让大家用起来更顺手，公司直接把“渣渣人生-要有光”的入口换成了仙人师父NPC，而且它就在手机里常驻内存，随时待命。你拿起手机，屏幕一亮，仙人师父就跃然屏上。它还会人脸识别、声纹识别，要是自家徒弟，就热情地打招呼、互动；要不是，就礼貌地帮你锁屏了。
想发布任务或者接任务，也不用再去找什么任务栏了，直接跟仙人师父NPC说一声就行。有啥不懂，也是问它，它听完就直接回答，不用转成文字那么麻烦。要是发布任务，它会帮你整理成文字，弹出个小气泡让你确认，没问题说一声“发送”，任务就顺利发出去了。
一开始，仙人师父NPC主要是帮忙处理发任务、接任务这些琐事。但后来大家发现，它分析任务的能力特别强。于是，员工们就让仙人师父帮忙分析，接哪个任务既快又好做。刚开始，仙人师父的建议可能还不太贴合，但没过多久，它的推荐就越来越精准了，甚至还能给出完成任务的方法，预估完成时间。这样一来，员工们的工作效率可是大大提高了，大家都越来越依赖这位仙人师父了。
仙人师父NPC最大的贡献，还是在那些“双非员工”身上。这些“双非员工”，就是没跟公司签合同，也不拿工资，但愿意为公司出力的朋友们。以前，他们想帮忙也不知道怎么帮，得等公司安排任务。但有了仙人师父NPC，情况就不一样了。它总能给他们推荐些简单又有趣的任务，还能告诉他们完成任务有什么好处，比如钱包会“滴滴滴”响几声作为奖励。这么一来，他们当然就忍不住去尝试了，结果发现，任务真的很容易就完成了。
当玩和赚钱能结合在一起，那动力可就大了。一开始，只有八十多位应聘者加入了“双非员工”的队伍。但有了仙人师父NPC的助力，人数很快就飙升到了三百多。这时候，滴水岩公司只好喊停了，因为再发展下去，就真的管理不过来了。
为啥会这样呢？原来啊，仙人师父NPC其实是定制化的“超拟人数字人”。滴水岩公司用的是合作方提供的免费版