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。听多了，就感觉跟真的一样。”赵不琼若有所思地说，“那我们什么时候去看看他老人家？”
李一杲点头道：“我们公司就在这里，大师姐说从这里去翰杏园也就二十多分钟车程。我们得找个时间去探望他。不过，还是等我们新版本的‘渣渣人生-要有光’出来吧，估计几天就能搞定。我们找个星期六或者星期天的时间去看看他，要不你问问他什么时间合适？他不喜欢别人突然跑去找他的。”
赵不琼赞同地说：“好，这事情我安排，我约他的时间吧。老公，我有种感觉，我们要准备好。估计这次去探望老师，会是很重要的事情发生。我有很强预感的。”
......
蕉美君是滴水岩影画舫公司的第二位员工，有着好几年相关工作经验的她，对于初创公司的种种创新举措，常常和林湉湉持有不同的看法。就拿公司的考勤制度来说吧，张金枇宣布的上班时间分为两段，内务助理是早上九点到下午五点半，外务助理则是上午十点到下午六点。虽然规定了具体的工作时间段，但公司并不需要打卡，员工可以自由安排上下班时间，只需提前与同事沟通，确保工作时间段内有人在岗即可。
蕉美君心里犯嘀咕，觉得这种考勤方式迟早要出问题。她见识过类似的考勤制度，刚开始员工们都觉得公司太人性化了，热情高涨。可时间一长，各种借口就出现了，工作效率逐渐下滑，摸鱼的员工也越来越多。最后，公司不得不恢复打卡制度。而那些习惯了摸鱼的员工，免不了怨声载道，公司管理陷入混乱。
蕉美君有没有及时提出自己的担忧呢？当然有，只不过张金枇没有采纳她的建议。既然意见不被接受，作为小小职员的蕉美君还能说什么呢？也只能作罢了。不过，这个自由上下班的时间对她来说也没什么损失，说不定哪天她也能享受一下摸鱼的生活呢。
经验丰富的蕉美君很清楚，新入职的员工不能把公司给的这种自由上下班时间当做福利。她心里明白得很，所有公司的老板都会暗中观察新员工的表现。越是不理你，其实背地里观察得越仔细。因此，在上班的第一天，蕉美君早早地来到了公司，想给老板留下一个良好的印象。
然而，让蕉美君意外的是，当她到达公司的时候，发现公司已经开门了，李一杲和林湉湉都已经到了。她心里顿时对林湉湉多了几分警惕，心想这个看起来毫无心机的女孩，说不定也是个谙熟职场规矩的老手呢。
蕉美君回到自己的工位坐下，看到李一杲的办公室旁边，挂着“白虎尊者”牌子的办公室里，还有一个身穿浅米色休闲装衣裙的女生，正专注地对着笔记本电脑忙碌。她心中猜测，这位新面孔很可能是公司的另一位老板。于是，她放下包包，打开电脑，也开始了一天的工作。
公司没有实行上班打卡制度，蕉美君可真是想岔了。这其实并非出于为员工着想的考虑，只是李一杲自己不愿被上下班打卡的规矩束缚，更不想规定自己什么时间上下班。他的性格是以己度人，自己做不到的事情，他是绝不会要求别人去做到的。既然他自己不想打卡，也不想固定上下班时间，那自然而然，他就认为对待员工也应该如此。他这个糊涂至极的想法，自然是遭到了张金枇的强烈反对。无奈这回赵不琼站在李一杲一边，最后张金枇也只能暂时接受了。
蕉美君以为林湉湉比她来得更早，是不是真的很懂职场规矩呢？当然不是了！这时候的林湉湉，对职场规矩还只是有个粗浅的了解，哪会想到这么多弯弯绕绕的门道呢。林湉湉之所以一大早急匆匆地赶回公司，是因为她憋了一晚上，那五份让她目瞪口呆的合同，她搞不懂到底是什么意思，所以想早点回来找李一杲问个清楚。
那么，为啥那五份合同让林湉湉这么在意呢？她虽然工作时间不长，但也签署过几份劳动合同，对那些含糊不清、暗藏玄机的合同可不是一无所知。她知道，劳动合同看起来是保护劳动者的，但其实里面的门道太多了。拿着劳动合同去告赢公司的，除非是明显违反《劳动法》和《劳动合同法》的，才有可能打赢官司，其他的比如绩效待遇之类的，统统都是没指望的。
而这五份合同里面，其中一份竟是李一杲以个人名义签署的保证合同。也就是应聘的时候，他们拍录像，李一杲拍着胸口承诺的，万一公司倒闭就以个人名义赔偿的合同。林湉湉一直都以为，那个录像拍下来就算是承诺了。而且，大家都一直这么认为，张金枇让她们拍录像就是这个目的。但这种拍录像的承诺能不能兑现，林湉湉根本就不抱任何希望。所以，这一份合同，她要向李一杲问个明白。这就是她一大早急匆匆赶回公司的原因。
林湉湉刚过八点就匆匆赶回了公司，发现李一杲已经坐在办公室里，旁边还坐着一位陌生的美女。见到林湉湉急匆匆的样子，李一杲乐得合不拢嘴，连忙给她介绍：“湉湉，快来快来