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搏、探寻文化源流的机会，让年轻的一代人真正了解到音乐的精神内核，传承背后的文化记忆和民族情感。
这才是音乐真正该有的真谛！
“声声不息”，音综叫这个名字或许是个不错的选择。
接下来，李毅又用了几天的时间构架这档音综的策划案。
这个策划案，他是根据前世的几款比较火的音综揉拣撮合而成。
李毅仔仔细细地检查，慢慢修改细节。
当年有些节目兴起的时候，互联网还没有这么发达，电脑都没现在普及，更别说智能手机。
时代在发展，你的节目也不能一成不变，要紧跟时代步伐。
离开群众，就只能被群众抛弃。
因此，李毅根据这个时代的大环境做出了一些修改。
自己看着差不多后，便叫助理小董把已经升任副总的秦昊和公策划、运营部门的负责都叫到自己的办公室。
三人很快来到李毅的办公室。
小董把李毅写好的策划案，分发到三人的手中。
然后给每人倒了一杯茶后，默默地站到一旁。
李毅开口道：“想必大家都知道，我们公司将要和逗音合作推出一档音乐选秀的综艺。”
他的目光在三人脸上扫过，继续说道：“昨天逗音负责这件事的贺总打电话过来，希望双方尽快洽谈一些具体细节。”
“这是我自己写的一份关于这款音综的创意，你们先看一下，有什么需要优化和斧正的。”
“当然这只是我个人的一点想法，具体怎么实施，还是要看双方商讨后的结果。”
老板又开始展现自己的才能了？
音综策划案都自己亲手写。
秦昊意味深长地瞥了一眼策划总监许峥。
感受到秦副总的灼灼目光，许峥只觉得脸火辣辣的，心中暗暗叫苦。
秦昊一个月前，便交代他们写这个音综的策划案。
他们也确实写了。
只是年底的事情比较多，这份策划案他们部门还未来得及提交。
谁曾想，老板自己写了一份。
这不是，间接的说他们策划部无能嘛。
许峥觉得自己的脸有点挂不住，开口解释:
“李总，我们部门……”
话说了一半，被李毅摆手打断了。
“我知道你们部门在写，现在先看下我写的。”
李毅的声音沉稳而坚定，“现在属于我们公司内部磋商，有什么好的想法都可以加进来，具体完善。”
许峥张了张嘴，最终还是没再说话。
整个办公室变得很安静，只有纸张翻页和偶尔的喝水声。
李毅写的音综大致分了三个阶段。
第一阶段是海选，这个阶段和别的选秀音综差不多。
唯一不同的是，海选阶段全程线上直播。
第二阶段，海选出的99名选手分为三个组，通过任务、训练、考核，让选手在导师训练下成长。
在训练和考核这个过程中将会有63名选手被淘汰。
剩下的36人，分为三组进行分组对抗赛。
每组的12名选手由导师选出8人，粉丝投票选出4人。
经过若干轮激烈的角逐，最终决胜出十强、三强、冠军。
舞台分组对抗赛阶段，采取全新的网络投票制，根据选手从演唱开始到结束时的实时人气票来进行排名。
每场排名最后的三位将会被淘汰。
淘汰后的选手将进入网络投票复活环节，经过网友一周时间的投票，票数最高的可复活进入下一轮。
现场会安排五名顶级音乐院校的教授作为嘉宾，对选手进行点评。
不过嘉宾的点评仅作为参考，对选手是否晋级不产生直接影响。
这样做的好处是增加互联网时代的网友深度互动，每一位网友都将成为决定比赛进程的决定性力量，所以每一位选手都有可能在他们的“助攻“下实现梦想。
当然这样做同样会有一个弊端，就是网上的恶意刷票。
对此李毅着重提出，实名制投票，同时严格控制同一个IP的投票人数。
而在比赛阶段，每个选手需要签订保密协议由化妆师进行大幅度的改造，带上特殊的假面以隐藏身份，不管年龄、性别、职业、资历，只凭歌声一决胜负。
李毅这样做，就是不想一些选手靠脸吃饭。
良久后，三人才放下手中的策划案，互视一眼然后确定了心里的想法。
李毅的策划尽管写的不是很详细，但该表达的都写出来了。
它摒弃了传统选秀节目中流量大于实力的理念，更着重于对音乐人才的选拔。
明白了这款音综的核心内容，三人对李毅的魄力感到震撼。
不过就策划案的本身而言，真是有种惊艳的感觉。
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