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平原上。
“好爽,痛快!若是再来一次,那该多好!”
“你抢到那么多?回到太原怕是要发财!”
“我算什么,你看他们!”
隋军将士之中,崔履行、曹湛二人看着一个个满脸笑容,春风得意...
###六十一、变革中的铁狼部
战后,铁狼部内部也发生了翻天覆地的变化。乌尔罕在与安远城签订协议后,意识到仅靠武力征服无法真正让部落长久繁荣。他开始推行一系列改革措施,试图将铁狼部从一个以掠夺为主的社会转型为一个注重生产与贸易的文明体。
首先,乌尔罕派遣了一批年轻有为的牧民前往安远城学习农业技术。这些年轻人不仅带回了先进的耕种方法,还带来了关于灌溉系统和土壤改良的知识。几年下来,铁狼部的草原上逐渐出现了大片绿油油的农田,粮食产量大幅提升,极大地缓解了部落长期以来依赖游猎和掠夺的压力。
其次,乌尔罕鼓励部落内的工匠发展手工业。他设立了一个专门的市场,允许铁狼部的匠人与外界商人进行交易。这一举措不仅促进了经济交流,也让铁狼部的手工艺品逐渐闻名于周边地区。精美的皮毛制品、锋利的刀剑以及独特的银饰成为了抢手货,为部落带来了可观的收入。
然而,这样的变革并非一帆风顺。许多传统派的贵族反对乌尔罕的政策,认为这是对铁狼部古老文化的背叛。他们坚持认为,只有通过战争才能证明部落的力量。这种分歧最终导致了一场内乱。但幸运的是,在李文清派出的使者协助下,乌尔罕成功平息了叛乱,并巩固了自己的统治地位。
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###六十二、赵明轩的新挑战
随着外部威胁的解除,赵明轩将更多的精力投入到军队的建设中。他深知,即便铁狼部已经承诺不再侵犯,但边疆的安宁仍然需要一支强大的军事力量来维护。因此,他提出了“百练计划”,旨在全面提升安远城军队的战斗力。
“百练计划”分为三个阶段:第一阶段是基础训练,着重强化士兵的身体素质和基本技能;第二阶段是战术演练,模拟各种战场环境下的作战方式;第三阶段则是实战演习,邀请盟友参与联合军演,磨炼协同作战能力。
与此同时,赵明轩还特别关注骑兵部队的发展。他引入了一种新型的马鞍设计,使骑兵能够更稳定地操控战马,同时提升了攻击时的精准度。此外,他还研发了一种轻型弩箭,专供骑兵使用,大大增强了骑兵的远程打击能力。
然而,赵明轩的努力并不仅仅局限于军事领域。他深知,一支优秀的军队离不开后勤保障的支持。为此,他与程云合作,建立了一套完善的补给体系。从粮草运输到武器维修,每一个环节都被严格把控,确保前线将士无后顾之忧。
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###六十三、程云的治理智慧
作为安远城的实际管理者之一,程云始终致力于解决城市面临的各种问题。在他看来,一个城市的繁荣不仅取决于经济的增长,更在于社会的和谐与稳定。因此,他在推动经济发展的同时,也十分注重民生改善。
为了进一步减轻百姓的负担,程云提出了一项名为“三年免赋”的政策。这项政策规定,凡是在战争期间受到损失的家庭,均可享受三年的税收减免。这一举措得到了广泛好评,许多原本因战乱而濒临破产的家庭得以重新站起来。
除此之外,程云还积极推动教育普及。他认为,只有提高全民的文化水平,才能从根本上消除愚昧和落后。于是,他设立了多所免费学堂,招收贫困家庭的孩子入学。这些学堂不仅教授读写算术等基础知识,还融入了叶青编写的文学教材,让学生从小接受艺术熏陶。
值得一提的是,程云并没有因为自己的成就而骄傲自满。相反,他经常深入基层,倾听普通民众的意见和建议。有一次,一位老农向他反映,现有的水利设施存在缺陷,导致部分农田无法得到有效灌溉。程云立即组织专家实地考察,并投入资金改造了整个灌溉网络。这一工程完成后,受益的农民纷纷称赞程云为“真正的父母官”。
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###六十四、墨香书院的扩展
叶青创立的墨香书院在短短几年间已经成为安远城乃至整个地区的文化中心。越来越多的学者慕名而来,希望在这里传播自己的思想或汲取知识的养分。为了满足日益增长的需求,叶青决定扩大书院规模,并增设多个分院。
其中,最引人注目的是“国际学院”。这是一所专门为外国留学生设立的机构,旨在促进跨文化交流。来自波斯、印度甚至遥远欧洲的青年才俊汇聚于此,共同探讨哲学、科学和艺术的奥秘。他们的到来不仅丰富了书院的教学内容,也为安远城注入了更多元的文化元素。
与此同时,叶青还倡导举办一年一度的“山河诗会”。这是一个面