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突破。
这一切的变化，意味着星联集团，已经不再是一个单纯的企业。
它开始成为行业和国家产业政策的推动者，成为全球科技竞争中的一股强大力量。
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随后，李凡的政策倡议，已逐渐进入了实质性的推动阶段。
在过去几个月里，星联集团通过各方渠道，收集到了大量关于税收激励、研发支持以及人才引进等方面的市场反馈。
这些反馈不仅来自于政府相关部门，也包括了企业界的声音，尤其是中小型企业对这些政策的需求。
李凡深知，推动政策变革绝非一蹴而就，政府部门需要充分的调研与论证，但他也清楚，市场的反馈往往是推动政策形成的关键。
李凡深知，政策的制定，不仅仅是一个理论上的讨论过程，它必须结合市场的实际需求来调整和优化。
为了更好地推动政策变革，星联集团启动了一个大规模的市场调研项目。
这个项目，旨在收集全国范围内企业，特别是高科技企业和中小企业，对现行政策的意见和建议。
这些调研，涵盖了全国不同地区的科技行业，包括软件、硬件、互联网、通信等多个领域。
星联集团不仅仅依赖于传统的问卷调查和访谈，还通过社交媒体平台“星语”发起了一个公开讨论。
邀请了大量行业专家、学者、企业家和普通用户参与。
李凡知道，这种方式，不仅能提高公众的参与度，还能引发更多深层次的思考和讨论，帮助政策制定者看到不同层面的声音和需求。
“我们要用最真实的市场声音，去影响政策的形成。”
李凡在一次内部会议中强调。
“如果能够让政策的制定者，看到这些企业面临的实际困难，他们就能更加清楚地认识到改革的必要性。”
调研结果的汇总，很快交到了李凡手中。
从报告中可以看出，企业普遍反映出以下几个问题：
第一，高新技术企业，尤其是在前沿技术研发上的税收负担过重，缺乏足够的研发资金；
第二，一些地方政府对科技产业的扶持力度较弱，特别是在地方政策的执行层面，企业面临较大的行政壁垒；
第三，而人才的引进也存在较大的障碍，尤其是高端技术人才的引进，和国内人才的流动性问题，严重制约了企业的发展。
这些反馈，为李凡后续的政策提案提供了重要依据，也为他在与政府部门的谈判中增强了话语权。
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李凡在前几次与政府官员的交流中，已逐渐积累了一定的影响力，尤其是在科技产业政策的领域。
他开始与更多政府部门的高层官员，展开更深入的对话，包括财政部、科技部、税务总局等部门的相关负责人。
通过这些交流，李凡逐步将星联集团的实际经验与市场需求融合，推动政策草案的初步成型。
在一次与财政部领导的会面中，李凡详细分析了国内高科技企业，在研发投入方面面临的困难。
他强调：“目前的税收政策，往往把企业视为整体，忽视了不同企业在技术研发上的差异性。”
“高科技企业，特别是初创型企业，通常面临着巨大的资金压力，而创新的动力往往来自于研发。”
“因此，我们需要更加灵活的税收政策，特别是研发投入的加计扣除政策。”
财政部的官员听后表示：“这一点我们非常认同，国内的高科技企业，特别是处于初创期的企业，确实面临着较大的资金压力。”
“税收优惠，的确可以缓解他们的研发压力。”
李凡接着提出：“如果能将研发费用的加计扣除比例，从当前的50%提高到75%，并允许企业将其用于税前抵扣，能够大大降低企业的负担。”
“尤其是在技术创新的早期阶段。”
此提案引起了财政部官员的重视，他们开始讨论如何调整现行的政策，以便能更好地支持高新技术企业的创新和发展。
与此同时，李凡也通过与税务总局的沟通，提出了一个关于企业所得税的减免建议。
他认为，对于处于研发阶段的企业，尤其是新兴行业中的企业，应该给予一定的税收减免，帮助它们在发展初期渡过难关。
税务总局的负责人，对这一建议表示欢迎，但也强调这需要经过深入的讨论和评估。
“政策的调整，需要综合考量，尤其是财政的可持续性。”税务总局的领导说道。
“但我会将这一建议上报，进行进一步的研究。”
李凡明白，单靠星联集团一家的力量是远远不够的。
为了增强政策建议的影响力，他主动与全国范围内的行业协会进行了联系，争取更多的支持。