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“我们选择的合作区域，必须能在短时间内见效。这种效率，不是靠我们单方面努力，而是靠区域优势、政策支持和资源匹配。”
他举了一个例子：“中部某省会的新能源基地，从谈判到项目落地，我们用了不到六个月。”
“为什么能这么快？因为当地政府有强烈的合作意愿，高校有技术储备，企业有转型需求。”
“这种效率，就是我们成功的基础。”
第二，构建生态。
李凡接着画出一个三角形，分别标注“高校”、“企业”、“政府”。
“全国扩展，不能只是建几个厂，投点项目，这样的模式，很快会被复制和超越。我们要做的是构建生态。”
他解释道：“高校为我们提供技术，政府为我们提供政策支持，企业为我们提供市场需求。”
“而星联，是把这些力量整合起来的核心节点。”
第三，长期性。
“还有一点，任何一场扩展的成功，都不是一锤子买卖。”李凡语气变得郑重。
“无论是基础项目，还是高端科技，我们必须考虑的是，十年后，甚至二十年后，这些项目，还能不能为星联和合作方带来价值。”
【扩展的挑战与解决之道】
“当然，扩展不只是地图上的标注那么简单。”李凡的语气带着一丝自嘲。
“这些点，看着是成就，做起来是挑战。”
第一，区域差异化。
“东部、中部、西部，每个区域的资源、需求、文化都不一样。我们需要因地制宜，制定不同的合作模式。”
他举例道：“东南沿海的合作，重点是高端制造和技术输出。”
“中部地区，是帮助传统产业转型。”
“西部，则是整合资源，构建能源基地。”
“如果我们用一个模板去套所有地区，那扩展的失败几乎是注定的。”
第二，政策依赖的风险。
“地方政府的政策支持很重要，但政策是有时效性的，甚至会随着领导班子的更换而调整。”
李凡提出了解决方案：“我们要逐步从‘政策依赖者’转型为‘政策塑造者’。”
“通过长期合作形成区域依赖，让我们的项目，成为地方经济不可或缺的一部分。”
第三，人才与资源的匹配。
“扩展的速度快，但我们的资源毕竟有限。”李凡坦言。
“所以，每一个新项目，我们都要从一开始，就找到最合适的人才和资源，而不是临时拼凑。”
【文化输出与品牌塑造】
“除了硬实力，软实力同样重要。”李凡走到白板前，写下两个字：文化。
“全国扩展，不只是业务的扩展，也是文化的传播。星联的企业文化，是我们与地方政府、合作企业、高校形成深度合作的纽带。”
他指着屏幕上的一段员工采访视频，说道：“这些员工的故事，比任何数据都更有说服力。”
“他们是星联文化的传播者，也是我们品牌的代言人。”
“当星联成为一个城市经济的推动力时，我们的品牌形象就不再只是‘科技公司’，而是‘合作伙伴’。”李凡笑了笑。
“这是一个能让所有人自豪的身份。”
李凡放下手中的笔，走到窗边，望向深市的夜景。
他转身对团队成员说道：“全国扩展的意义，不只是今天的业务增长，而是为星联铺垫一个未来——一个更广阔、更深远的未来。”
他语气坚定：“当我们站在下一个十年的起点回望今天，我希望大家会说，这不是一场扩展，而是一场变革。”
“它改变了星联，也改变了我们所到的每一个地方。”
会议室里，掌声响起。
李凡环顾四周，看到每个人的眼中，都闪烁着坚定的光芒。
“大家，接下来，是行动的时刻。”李凡轻轻挥手。
“记住，我们不只是代表星联，更是代表着一种创新、一种责任。”
“让这张地图上的每一个点，都成为星联的骄傲。”
窗外的灯火与星光交织，像是为星联的全国扩展之路，点亮了前行的方向。