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这个刚毕业的大学生，懂什么，搞这些有的没的。
但是现在我老周只能说一句：服了。
而且现在公司的整体氛围和战斗力，说出去真的都会让其他老板觉得我老周是在吹牛逼，哈哈哈。
6、社交技巧和沟通能力。
良好的人际沟通能力，也是进入和维持某些人脉关系的重要条件。
能够去有效沟通、理解他人的需求、建立共鸣等，都是需要在经历的过程当中学会的，因为这是要进入更高层次圈子的必备技能。
你可以说自己内向，可以说自己不擅长，但是你要是说自己完全不会，或者自己就是不想学，那么也可以。
只要你自己愿意接受自己就处于糊口，或者岁月静好的阶段，没有那么多的人生追求，那么自然也没什么。
但是怕的也就是既要还要又要了。
因为当你缺乏一定的社交技巧，即使有能力有资源，那么你也会被其拒之门外。
因为这些能力、这些资源，几乎不可能是只有你一个人才有的。
我老周啊，以前就是在这个事情上，太犟了。
这该说不说，还好是遇到了李总你。
7、所拥有的背景和所处的圈层。
有些人脉圈子，也是会受到其背景的限制的，比如家庭背景、教育背景、工作背景等。
比如像咱们星联科技的圈子，那肯定也是需要你先加入了咱们公司，那才可以加入的。
其他的公司、事业、行业相关的圈子也都是这样。
还有一些人脉圈子，就是基于某种社会阶层、行业、教育机构等形成的，比如某某大学校友会之类的，也是属于这种。
比如李总你是深市大学毕业的，那肯定就是深市大学或者高校圈子里面的。
以后咱们公司招人或者和高校合作，那肯定还是得李总你出马，哈哈哈。
指不定明年的时候，学校还会要你回校演个讲啥的。
所以，有一些圈子，只有你在特定的背景下成长，或者你拥有特定的经验，才能够被这些圈子所接纳的。
8、投入的时间和承诺。
我们都知道关系是需要维护的，既然需要维护，无论成本有多低，那总归是需要花费时间和精力的。
所以，如果你完全不愿意，或者下意识就是没有花时间精力，去投入自己的时间精力，去维护这个圈子的人际关系。
那么即使你暂时看似加入了圈子，那么也是难以维持的。
要是说个不好听的，我老周要是今天说了些胡话，或者以后干得不好，从公司滚蛋了。
那公司的关系和资源，自然也就不会在我这了。
就是这么个理。
9、独特性和稀缺性。
就是如果你在某个方面很强，那么你就是拥有了某种稀缺的技能。
那么你在这个时候，本身就是具备了一种“门票”，或者是叫“门槛”，就可以让你更轻松地进入到某些圈子里。
还比如说咱们公司，还有公司的产品，那就是很强，那么自然就形成了门槛。
现在在外面，甚至还有人以拥有咱们公司的产品作为一种炫耀的资本。
这就是独特，就是稀缺，就是很强。
当然，把这些个东西，换成观点、资源、身份、权利等等东西，也是可以适用的。
毕竟无论是什么，当具备独特性和稀缺性的时候，基本就是可以让你在人脉圈子里获得更为重要的位置的。
当然，这里还有一个点就是关于需求的问题，不过这里也不需要过度对此进行展开了。
所以总的在我看来，人脉的门槛，基本都是一个很综合性的问题，并非简单的取决于某一个方面，甚至某一个点的条件。
个人的能力、资源、信誉、背景、经济、权利、社交技巧、性格、认知、价值观等等，都会成为某些人脉圈子接纳你，或者排斥你的原因。
人脉门槛越高，那么也就意味着，你需要满足他们在某些特定方面的要求，或者具备显著的优势，才可能可以加入。
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周汉祥说完，也是大松了口气。
但这番话，倒也的确是让李凡对他有点刮目相看了，相比刚开始认识的时候，周汉祥还真的是成长了不少。
李凡想着，突然转头对何雪说道：“表姐，你当初从深市孤身一人去港府，在这方面有什么想要分享一下的？”
何雪其实这会儿还有点懵，毕竟此时还沉浸在刚才周汉祥的话语中。
不过转念想着，李凡公司的产品马上就要成了，到时候要销往港府，这个时候，也是要给她一个出头的机会。
毕竟今晚的谈话，肯定是会传出去的，到时候如果出现了她的名字，这肯定也是个加分项。
至少到时候如果李凡说需要何雪在其