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新系统，才能保证信息流通的顺畅。”
“培训和支持是我们接下来的重点。”方东河一脸认真地说。
“除了在各分支间推广平台使用，我们还要确保技术支持团队的到位，尤其是在全球范围内，我们要有专业人员，帮助各地员工解决技术难题。”
李凡点了点头，目光坚定。
“没错，我们不能忽视任何一个细节。从系统的开发到员工的培训，我们必须全力以赴。”
会议上，技术团队对于智能化管理工具的构建和部署展开了深入讨论。
逐渐地，李凡感到一股强烈的信心在团队中蔓延开来。
他知道，尽管技术难题复杂，但只要有了这支精锐的团队，星联就能如虎添翼，快速适应未来的市场变化，超越竞争对手。
“在系统和技术的支撑下，我们的分布式管理模式才能真正落地。”李凡总结道，“这不仅仅是对技术的一次投入，更是对未来发展的战略性布局。”
此时，方东河继续说道：“李总，我建议我们可以借助人工智能，进行市场趋势分析和产品优化。”
“这不仅能提升决策效率，还能帮助我们更好地了解客户需求，从而提升产品的竞争力。”
李凡听后，眼睛一亮：“对！我们可以利用AI技术进行精准的客户画像分析，实时调整我们的产品策略。”
“每个市场的需求不同，但我们可以通过技术，让每个分支都有自己的‘定制化’运营模式。”
“之前我没提到这一块，主要也是担心目前的AI技术水平，暂时还达不到这种细致的程度，不过听你这么一说，倒是看着还行得通的样子。”
“没错，确实可以，只不过还是需要克服一些困难。”方东河点头。
“AI能够根据客户的历史行为、偏好等数据，实时更新产品推荐和营销策略，让我们的产品更加符合市场需求，避免因产品滞后而错失商机。”
李凡再次深深地点了点头：“这正是我需要的答案。在全球化的浪潮中，星联必须在技术上占得先机，才能牢牢把握市场主导权。”
随着技术支撑和智能化管理工具的引入，星联的管理模式，逐渐完成了从传统集权式到分布式管理的重大转型。
每一个管理环节，都得到了更加精细化、智能化的处理，而这也为集团的未来发展奠定了坚实的基础。
“李总，接下来我们应该如何安排技术部署和推广计划？”周汉祥在会议结束时提出了一个关键问题。
李凡望着眼前的团队，神情坚定：“我们将成立一个专门的项目管理办公室，负责技术平台的开发、部署以及后续的员工培训工作。”
“所有技术任务分配要明确，每个部门都有自己的具体职责，确保实施过程中没有任何盲区。”
这一切似乎都在按照既定的计划逐步推进。
而李凡知道，尽管前路坎坷，但凭借星联的技术创新和管理变革，星联的未来，必将如一颗冉冉升起的星辰，在全球商业舞台上发出更加耀眼的光芒。
分布式管理模式的实施，不仅仅是技术上的一次大规模升级，更是对企业文化、团队协作、全球运作方式的一次深刻变革。
每一个细节，每一项决策，都将在这个庞大的机器中，起到至关重要的作用。
自从他亲自部署了智能化管理系统，并开始对全球各地的分支机构进行调度后，星联的运作效率，仿佛进入了一个新的纪元。
然而，在开始实施的最初几个月，分布式管理模式并非一帆风顺。许多分支机构的员工对新系统的不适应，导致初期的运营效率，反而出现了下滑。
一些区域性的管理者，因文化差异和管理方式的不同，时常在跨地区的合作中产生摩擦，沟通不畅的情况时有发生。
面对这些问题，李凡深知，只有倾听来自一线的反馈，调整方案，才能让星联的转型变得更加顺畅和高效。
星联集团总部设在深市，而分支机构遍布全球，从亚洲到欧洲，从美洲到非洲等等。每一个区域、每一个国家，都有着不同的文化背景和市场需求。
在这一点上，分布式管理模式的挑战尤为突出。
“李总，我们的海外分支，特别是欧洲和美国的团队，最近频繁反映出沟通困难的问题。”曲云山拿着一叠报告，眉头微微皱起。
“他们对于我们总部的指令和管理方式，感到有些不适应，尤其是在对本土市场的操作上，有时无法及时做出调整。”
李凡听后一愣，顿时意识到这是一个极其敏感的问题。
全球化意味着每一个市场的需求和工作方式都可能大相径庭，硬性的统一化管理无疑会在不同区域产生阻力。
于是，他迅速召集了一个跨部门的高层会议。
会议开始时，李凡简洁明了地提出了当前的问题：“我