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言，会议开始进入了更加激烈的辩论阶段。
一位互联网领域的初创公司的CEO率先发声。
他年纪不大，神情却十分严肃，语气中带着一丝无奈和急迫：“说实话，现在的政策虽有扶持，但很多资金，难以真正流向需要的地方。”
“许多新创公司在技术研发中，面临的是高额的研发成本，和不确定的市场前景，如果正赋能在初期，提供更多实质性的资源倾斜，企业的发展无疑会更加有力。”
他说到这里，李凡看见几位初创企业的代表点头表示赞同，显然有同样的困扰。
接着，这位CEO继续说道：“我们能理解政策在资金发放上，有严格的流程，但现实是，如果初期研发资金无法到位，不少技术创新项目就会中途搁浅。”
“我们需要的是实实在在的政策落地，让初创企业能够大胆尝试，敢于进行高风险、高回报的技术创新。”
此话一出，引发了在座企业家们的一阵低声讨论，特别是一些小型科技公司的代表，他们纷纷对这位CEO的观点表示赞同。
李凡心中也隐隐觉得这个问题确实深刻——政策的资金分配如果不落到实处，那扶持政策的真正效果将大打折扣。
紧接着，一位硬件制造业的代表接过话题，面色凝重地说道：“除了初期的资金问题，我们企业还面临着外资品牌对国内市场的压制。”
“很多高端技术领域，国外产品的质量和市场占有率几乎垄断，我们的企业如果没有研发上的竞争优势和足够的资金支持，很难获得国内外市场的认可。”
他语气坚定：“正赋可以在本土制造业上，提供一些市场准入的倾斜支持，比如在招标过程中给予国内企业一定的分数优势。”
“这不仅能扶持本土品牌，还能形成有效竞争，激励国内企业在技术和产品上快速提升。”
“技术提升固然重要，”另一位科技领域的资深企业家打断道，语气中带着些许反对，“但是仅靠政策保护是不够的。”
“长久来看，政策保护，有时反而会让企业丧失竞争意识。”
“国内企业想要成功，必须以创新和品质取胜，而不是依靠政策红利。”
“正赋的支持，可以帮助我们在起步阶段渡过难关，但不能替代企业的核心竞争力。”
他的发言，引发了会议室内不同声音的涌动，有些人赞同他的观点，认为政策只是暂时的助力。
而有些人则提出，正赋对科技行业的保护，在当下国际形势下尤为必要。
因为很多国内公司尚在起步阶段，面对国际巨头竞争，需要一个更宽松的成长环境。
李凡观察到，这场讨论，逐渐从资金问题转向了政策保护与市场自由的争论。
这时，另一位老牌电子公司高管发言道，语气沉稳而有力：“我们公司已经在研发上投入了巨大资金，但我们也常常面临技术泄露和恶性竞争的威胁。”
“对于像我们这样的企业，光有政策上的资金支持还远远不够。”
“我们迫切需要加强知识产权保护的政策，让我们的技术不再轻易地被抄袭、模仿。”
“知识产权保护确实是核心。”一位政策研究专家插话道，目光掠过每一位企业家。
接着说道：“我们确实注意到，一些科技公司在技术研发上投入巨大，但却因缺乏有效的知识产权保护而面临侵权风险。”
“我们正在考虑加强这一部分的政策，包括增加罚款力度，和建立更快捷的知识产权申诉机制，以保障企业的研发成果。”
此话一出，会议室内的气氛似乎稍稍缓和了些，大家对这位政策专家的表态，表示出了一致的认可。
但话题很快转向了另一个热点：人才流动和引进。
一位高科技软件公司的负责人站起来，语气带着些许急切：“我们的企业在国内外项目上一直处于领先地位，问题是，我们的人才留不住。”
“国内的研发人员薪酬水平，难以匹敌欧美大公司，很多优秀的工程师一毕业，就被国外企业高薪挖走。”
“就算我们投入巨资培养，最终也会流失到竞争对手手中。”
“这让企业在人才流失上吃了很大亏。”
李凡感到这位负责人所说的问题非常实际，人才流失对国内科技企业来说，无疑是巨大挑战。
他们的观点，得到了会议室其他企业代表的普遍认同，而一旁的政策专家，也神情严肃地记下这条建议。
李凡心中开始思索，是否可以通过建立企业的内部激励机制，或与正赋合作推出更多的人才保留政策，来进一步解决这一问题。
随着讨论的深入，李凡感到政策制定的复杂性。
每一家企业的处境不同，所需的支持方向也各不相同。
他不仅意识到政策对企业的重要性，更深刻地体会到，政